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匿名 发表于 2015-1-7 11:14
小狗当行长会几乎100%（对你没看错，是几乎100%）被下属亏空公款的。[3]
匿名 发表于 2015-1-7 11:00
行长换成小狗，确实也能赚钱。
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此人居然一语点破我们银行界深藏不露的最高机密，到底是谁泄密的？
我知道说这句话的人所指的银行行长是总行级别，但因为我只是基层金融民工，所以就按基层行长的工作来为你们诠释，为什么小狗也可以做我的工作。
基层网点的业绩指标里面，排第一位的始终是存款。
现在常见的揽储方式真的是弱爆了，不外乎天天往客户那儿跑，聊个人理财聊企业融资聊感情要支持。
如果换成一只小狗，天天就趴在大厅里面，面前放一个狗粮盆，里面稀稀疏疏就两三颗狗粮，客户经理给每个进来的客户诉苦，“看看，这是我们行长，因为网点没有拉到存款，已经三天没有吃到一块肉了，就这点狗粮，还是上次他到分行开会攒下的工作餐带回来。”
说到动情处，小狗俨然奄奄一息，客户经理扑过来抱着，“行长，行长，你不要死啊，今天只差 100 万存款行里就能配狗粮了，还是你最喜欢的五仁狗粮，你坚持住！”
你是客户，你会不会马上去把其他银行的钱赶紧转过来？
基层网点还经常要处理的是各种各样千奇百怪的突发事件和客户投诉之类的。
现在的行长遇到投诉就只会点头哈腰，一个劲儿的道歉，各种泪求不投诉总行，各种满足要求。
如果换成一只小狗，这边客户刚刚声音提起来，“我已经排了半个小时了，你们柜员吃啥饭啊，中午业务都没办完，谁允许你们吃饭了？！“ 但见行长狗已经身先士卒的从行长办公室如猛虎般扑了出来，以迅雷不及掩耳之势窜到客户身前，客户还不及恐慌惊呼，行长狗已经在他的裤脚上蹭来蹭去，嘴里发出轻微的呜呜声。
大堂经理解释道，”这是我们行长，他在代柜员为你致歉，他表示接受你的建议，为了以后彻底规避出现中午柜员吃饭的情况，他决定以后柜员都雇佣黄牛之类可以反刍的动物，这样一大早吃够了饭，中午只需要从胃里吐出来反刍就够了。“
你是客户，你还打算继续投诉下去吗？
基层网点要经常学习总分行的最新政策最新产品，理解消化之后传达给员工，并且调动员工积极性来完成任务。
传统的行长只能是开会，反复沟通，制定奖惩政策，跟进员工反馈实时调整，实在是太麻烦了。
如果换成一只小狗，小狗开完分行会议回来，组织网点学习，他正襟危坐，端坐在会议桌前，为了表示决心，甚至伸出爪子将狗粮盆拨到了一边。”汪！汪汪汪！汪汪！“他用低沉的嗓音严肃的嚎叫。
员工们一边玩着手机一边议论，”行长的意思是，这个月资本市场看好，该多多推荐基金？“”我看不像，基金是汪汪汪汪！而行长说的是汪汪汪！我看他的意思是黄金见底，多配置黄金。“”我倒觉得他是说市场风险大，还是短期理财产品稳当呢？“
看，传统的领导方式下的员工只是被动的接受信息，而小狗带领下的团队，却是典型的学习型团队，这些在一线工作的员工积极讨论出来的方案，说不定还更有效果。
哇。这么一分析，我真的觉得，就该找小狗当行长嘛。
好了，不多说了，我去宠物市场雇小狗去了，回头小狗帮我上班，我给它买狗粮，省下的时间我就好好的做段子手这个本职，岂不快哉。 via
