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匿名 发表于 2019-10-28 14:59
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主任您好。
想请教下你如何看待作为一个实习生刚进入公司然后被呼来唤去地去打杂？因为刚出来实习，没什么具体工作可做，反倒觉得吩咐事情做能让我不会那么闲，有时还能学到一点东西。
之前看过一句话，“有时候，你越不辞辛苦，别人越把你的劳动看得很廉价，越理所当然地对你颐气指使”，这句话又该怎样理解呢。希望能得到主任您的解答。谢谢。
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实习这件事应该这么看，一个公司愿意给实习生实习机会就算是不错的了。也许你会认为公司是为了廉价劳动力，因为给实习生的钱很少，当然随着通胀也越来越多了，另外跟公司的财力也有关系，但总之对公司而言实习生的成本是很低的。但是那又如何，一家公司给实习生机会还给钱，算是做慈善了。
没有哪家公司会指望实习生能创造什么巨大的价值。
任何领域在外面看跟真正进入都是两码事，哪怕进去后发现跟想象的完全不是一回事。运气好的话，有些实习生是可以被当作正式员工用的，也就是能真的有业务上具体的事情可做。
有那么多脏活累活打杂的活，不让实习生做让谁做，你的老板做？
实习生的劳动本来就非常廉价。实习生们也不要觉得心里委屈，廉价不廉价也不是任何人说了算，看给你钱就知道。不服气可以不实习，自我感觉上可能舒服一些，我很高贵，我不廉价！很好，毕业后去找份工作试试别人愿意给的薪资就知道到底什么价。
一个有着健康心态的实习生应该是主动去做能做的所有事，特别是脏活累活。脏活累活，最没用的居委会大妈都可以干，但它的价值是，你的态度很好。难道一个实习生能指望自己的领导看到自己牛逼闪闪的一面，如果真那样就太好了，拿出你的作品来，你就该升级了。
具体到每个公司的环境以及当时给予的机会不一样，所以不要进行横向对比。忙起来是机会，闲着就看看，或者主动去给其他同事当助手。任何一件事，从头到尾完完整整参与一遍，这个价值比看一百本那些什么从入门到精通学习xxx都要有效。因为具体的工作实际情况要复杂得多。
现在这些互联网各种方法论的文章到处都是，怎么做运营，怎么做市场，怎么管理团队，书籍泛滥了。还有各种结论性的话，好的广告和好看的广告，成功的定位胜过100句漂亮的文案……诸如此类的吧。人们纷纷掏钱购买，趋之若鹜。
你一个刚毕业的跟我说这些干嘛？说这些空洞的两分钟就可以背诵起来的理论有什么用？这就好像一个普通员工跟一个CEO谈什么战略一样可笑。倒也不是彻底否定了一些可能存在的年轻战略家，我的意思是，要这么牛逼应该去创业啊，那时就全身心与战略相伴了。
这些东西太虚了，如今太多人掌握了一堆没用的工作上的道理和方法论。可能也就是几天前在某些互联网自媒体上看到的运营宝典之类的破东西。其他领域我不太熟悉，就说运营这种没门槛的，人人都可侃侃而谈的工种。我就想啊，说这些干嘛呢？你能哪怕独立写出一条品质不错的微博吗？一条就行。
来源：理性乐观派 微信号：lixingleguanpai
