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匿名 发表于 2019-11-21 10:28
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我们是设计单位，最近部门有个同事离职，要招个人顶一顶他的位置。我们在要求不高，方案什么的，说真的，大学刚毕业一年两年的，是做不起来什么方案的。
所以要求也就是会排文本，会填彩屏。至于会不会模型效果图，暂时不是硬规定。
上周来了个面试的姑娘，本来吧，面试这工作不该我去的，毕竟还不太够格，但是我这个小部门，在经历两年的人员流动后，也只能我当家了，大家可以把我这个小部门，当个小团队看。
HR叫我过去面试。正经面试流程，找过工作的，应该都知道就问些问题罢了，然后问她，都会做什么，工资有什么要求。
她说，什么都会，觉得拿到手6000+吧。
我一听，小姑娘挺自信啊。我很喜欢自信的人，毕竟有实力才有自信的资本。想当年我刚入行，去面试的时候，也是自信心爆棚的。我就问，有没有作品能看看？
她就给我拿了个U盘，这时她说：“我在某某公司实习了半年，在某某公司正式工作了半年，期间，从方案到文本，建模到效果图，施工图到现场指导施工都做过。这些我都是长项，任何工作我都能胜任。”
这一开始还好，可说到她去现场指导施工，我是吓到了，工作半年现场指导施工？我勒个去，我心想你吹牛吹大发了吧！这时候打开她的作品集，嗯，简历做的不错。
看文本，方案吧，马马虎虎，毕业设计一般水平。模型尚可，可是这效果图。我就问那姑娘：“效果图是你做的？”她说：“是啊，模型全是我自己建的，效果图后期也是我自己出的。”当时我一脸懵逼啊，这效果图有后期？？？？？
再看施工图，我就更崩溃了，这施工图水平去指导施工，确定不是单位领导疯了？
不过这些也都没啥，刚毕业的时候，毕竟还没有在工作中受到严重打击，对自己期望值过高这很正常，当年我还认为自己一毕业就能月入上万呢。。。。
做设计，重在动手能力。我就说，你填个彩屏吧，就把我做的一个方案给她做笔试（这个案子已经做完了）。然后安排了个空电脑让她做，把素材库，CAD都准备好了给她。
一般应聘者，给个笔试，也就好好做呗。她不然，她在那摆她的手机。。摆手机没啥，可是她手机上有两个铃铛，我了个去。一时间整个公司丁零当啷。你说别人都在认真工作，你在那丁零当啷不合适吧？我就跟姑娘说：“铃铛可能有助于你的工作，但也可能破坏你的思维。咱是不是用点其他方式寻找灵感？”姑娘听了，停了一会。过了不到十分钟又来一次。我不想说什么，其实这时候，我已经有些生气了。不过我想，如果肯学，招来试用看看也无不可。
然而，我万万没想到啊，在丁零当啷的声音中，她跑过来跟我说了一句：“我先走了！”
我当时的表情是这样的：
然后我看了下她填的彩屏。。。。。一个多小时，就填了两棵树？！！！
我当时那火一下就上来了，当时就想跟我同学们发信息说，这姑娘谁都别要了，工作态度太不端正了。可是我编辑信息这段时间，冷静了下，我这么发出去，
这姑娘在这个城市的行业前景，可算是毁了大半了。想想也就算了。
这周一我们公司确定招了个新人，水平不是很好，但工作认真，也肯学，团队对他都比较满意。
然后高潮来了。
今天面试那姑娘，打电话过来问：“我什么时候可以去上班？”
我当时整个人都不好了。我说我们已经录用了其他人，你不用来上班了，抱歉。
然后那姑娘说：“凭什么不用我，我水平不差，什么都能做，而且当时也没说不让我去上班了。以为被你们录用了，你们怎么能在不通知的情况下再录用他人？”
当时我非常生气，我就说：“没有通知你，是因为你笔试都没有做完就跑掉了，根本没有认真对待应聘，我们自然也不会认真对待你。笔试和考试没有区别，我需要我未来的同事也好，下属也罢，都要认真对待，像你这样，笔试时玩手机，而且对别人产生影响，还熟视无睹的人，我认为无法与我的团队和谐相处，更不能对团队有所帮助。请你以后对工作认真，对自己和别人负责。再见！”
说完我就给她挂了，特娘的，我工作那么多年，面试了也有些人了，第一次遇见这么奇葩的。就上街上吐槽下。。。
所有对话都是凭记忆，但意思基本正确。。。
来源：虎扑步行街
