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匿名 发表于 2021-7-20 11:53
匿名 发表于 2021-7-20 11:23
匿名 发表于 2021-7-20 10:35
lzlkm 发表于 2021-7-20 10:15
引用:
原帖由 Guest from 86.48.128.x 于 2021-7-2 17:11 发表
应该实行岗位绩效加钱制度，越难做的工作加钱越多，鼓励大家去竞争艰苦的岗位，要是只有扣钱没有加钱，谁都想去那些没有责任没有风险的岗位混日子[32]
匿名 发表于 2021-7-20 09:16
匿名 发表于 2021-7-16 14:56
wangjian 发表于 2021-7-6 15:38
大减价益你个女 发表于 2021-7-6 11:09
饮啤酒了喂 发表于 2021-7-6 09:25
引用:
原帖由 Guest from 86.96.162.x 于 2021-7-2 14:51 发表
纳税人怎么可能满意，就像我要从你口袋里掏钱，不管我服务多好你觉得你会满意？
五十度 发表于 2021-7-5 17:27
引用:
原帖由 Guest from 86.60.112.x 于 2021-7-5 16:40 发表
做。做卵啊做~~~~~饮茶啦。。
匿名 发表于 2021-7-5 16:40
匿名 发表于 2021-7-5 11:04
引用:
原帖由 wangjian 于 2021-7-5 10:32 发表
绩效考核完全没有激励机制，反正我是躺平了，随便扣，你开心我随意[57]
匿名 发表于 2021-7-5 10:50
wangjian 发表于 2021-7-5 10:32
匿名 发表于 2021-7-2 17:27
匿名 发表于 2021-7-2 17:21
匿名 发表于 2021-7-2 17:11
wangjian 发表于 2021-7-2 17:02
匿名 发表于 2021-7-2 14:51
引用:
原帖由 Guest from 150.20.120.x 于 2021-7-2 13:54 发表
只会让人更反感，不从实际去解决问题就像现在疯狂考虑满意度，不从税务人员开始满意纳税人永远得不到好的服务[3]
匿名 发表于 2021-7-2 13:54
匿名 发表于 2021-7-2 13:41
匿名 发表于 2021-7-2 11:55
匿名 发表于 2021-7-2 11:54
匿名 发表于 2021-7-2 11:15
匿名 发表于 2021-7-2 11:06
wangjian 发表于 2021-7-2 10:50
