匿名 发表于 2021-9-10 09:48
话糙理不糙,,事已至此我们什么也改变不了的,让社会去改变他就好了,,不忘初心,胆战心惊[3]
810702808 发表于 2021-9-9 17:35
我也关注了这位博主,哈哈哈哈哈哈
饮啤酒了喂 发表于 2021-9-9 10:01
来工作换取报酬,但领导却要我谈奉献这好比去银行取款账户里只有1000元我却和银行谈论我的生活企图拿到5000元一样不现实[3]
匿名 发表于 2021-9-8 16:05
光讲牺牲和奉献肯定是不行的,不如多讲讲去年营销冠军拿了多少年终奖,我看效果还好一点
现在的单位就是这样,和你谈心!其他的,决口不提
wangjian 发表于 2021-9-8 15:04
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匿名 发表于 2021-9-8 14:43
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@杭州金融女民工:话说有家银行给新员工培训,表面上是宣传企业文化,实际么就是想给新员工洗脑。
一开始还挺正常的,然后请了个分行人力资源部退居二线的老领导来给大家上课。这个老领导想鼓励大家爱岗敬业嘛,就给大家讲了两个故事。
第一个故事是,话说 N 年前,某银行员工,为了保卫银行财产,被抢银行的歹徒砍了好多刀给砍死了。希望大家也能有这样的牺牲和奉献精神
第二个故事是,话说 N 年前,某银行信贷员工,因为业绩太差,发愤图强拼业绩,吃住都在行里,好几个月不回家,连家里孩子住院都不管,最后拿了营销冠军。希望大家能有吃苦耐劳的 996 精神。
老领导唾沫横飞图文并茂得给新员工上了两天课,本以为洗脑效果极好,结果却直接导致培训还没结束就有两个新员工当场辞职。
老领导听闻此事老泪纵横大骂现在的年轻人不行。
要我说,倒也不是现在年轻人不行,而是时代不一样了,洗脑的方式也要与时俱进。光讲牺牲和奉献肯定是不行的,不如多讲讲去年营销冠军拿了多少年终奖,我看效果还好一点