匿名 发表于 2021-9-10 09:48
话糙理不糙，，事已至此我们什么也改变不了的，让社会去改变他就好了，，不忘初心，胆战心惊[3]
810702808 发表于 2021-9-9 17:35
我也关注了这位博主，哈哈哈哈哈哈
饮啤酒了喂 发表于 2021-9-9 10:01
来工作换取报酬，但领导却要我谈奉献这好比去银行取款账户里只有1000元我却和银行谈论我的生活企图拿到5000元一样不现实[3]
匿名 发表于 2021-9-8 16:05
光讲牺牲和奉献肯定是不行的，不如多讲讲去年营销冠军拿了多少年终奖，我看效果还好一点
现在的单位就是这样，和你谈心！其他的，决口不提
wangjian 发表于 2021-9-8 15:04
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匿名 发表于 2021-9-8 14:43
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@杭州金融女民工：话说有家银行给新员工培训，表面上是宣传企业文化，实际么就是想给新员工洗脑。
一开始还挺正常的，然后请了个分行人力资源部退居二线的老领导来给大家上课。这个老领导想鼓励大家爱岗敬业嘛，就给大家讲了两个故事。
第一个故事是，话说 N 年前，某银行员工，为了保卫银行财产，被抢银行的歹徒砍了好多刀给砍死了。希望大家也能有这样的牺牲和奉献精神
第二个故事是，话说 N 年前，某银行信贷员工，因为业绩太差，发愤图强拼业绩，吃住都在行里，好几个月不回家，连家里孩子住院都不管，最后拿了营销冠军。希望大家能有吃苦耐劳的 996 精神。
老领导唾沫横飞图文并茂得给新员工上了两天课，本以为洗脑效果极好，结果却直接导致培训还没结束就有两个新员工当场辞职。
老领导听闻此事老泪纵横大骂现在的年轻人不行。
要我说，倒也不是现在年轻人不行，而是时代不一样了，洗脑的方式也要与时俱进。光讲牺牲和奉献肯定是不行的，不如多讲讲去年营销冠军拿了多少年终奖，我看效果还好一点
