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匿名 发表于 2024-3-8 15:21
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@杭州金融女民工：分享一个中部地区县城国有行银行人 2023 年的收入情况。
男，工作 4 年多，重庆县城国有银行（中字头），客户经理。
2023 年的收入是这样：每个月固定工资 3000 多，绩效 1000 多（需完成考核后才有），加上年终奖一年到手是 6 万。（不含公积金，但是考虑到整体收入不高，即便加上了到手也不会超过 8 万）
目前的工作和生活状态如下：
1、每天加班，倡导 “白 + 黑” 和 “5+2” 的工作模式；
2、营销困难，因为存款利率低、贷款程序复杂且通过率低；
3、除了工作以外各种开会和培训，身心俱疲。
4、已婚已育，房贷车贷养孩子牵绊多，不敢辞职；
5、因为工作钱少事多，家庭地位低；
6、我去看了苦主的其他帖子，情绪一直非常抑郁。
银行真的不是人均高薪的行业，我之前说过，银行业内部的收入因为地域、银行性质、岗位、业绩等差距非常大，别说不同区域的不同行了，哪怕是同一家银行的不同岗位，收入悬殊都很大。
但总体上来说，区域经济和银行性质的影响会更大一些，你们可能觉得是这位兄台业绩不行才收入低对吧，还真不是，他们那儿业绩第一的一年也就比他多了一两万而已。所以，像这位兄台的收入和工作状态其实在不发达地区的国有银行里是非常普遍的，钱少事多压力大，唯一的优势是不拖欠工资且有五险一金。
同为苦海无涯苦作舟的银行人，我也没啥开天辟地的建议，但工作四年其实年纪还不算大，完全来得及趁早另做打算，要么换个更有奔头的银行，要么换个更适合自己的行业，不建议裸辞，但真的可以好好思考下一步的退路并真正行动起来了。
