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@何夕：为了表达严谨补充下，当然存在 “赚钱很多 + 稳定 + 有发展 + 工作愉快 + 不是很累 (?)” 的工作，比如中金投行部之类。

包括很多央企国企的中层领导，拿钱不少 + 不累 + 稳定。

但这些坑，跟你有什么关系呢？

以我有限的了解，所有 “既 + 又 + 还” 的工作、尤其是其中的” 好坑 “，权贵们都抢破头。而抢这些工作的人，基本都是 “背景 + 学历 + 见识 + 资源 +…” 全面碾压普通人的存在。

就以我高中同桌为例，北航本硕博，毕业后去了某军工部门研究所。他入职不久，我们一起吃饭，他给我吐槽跟他一批入职的人基本都有 “条子” —— 顺便说下，他爹是有勤务兵的那种军队干部。然后，他们那个单位基本只招北航和哈工大毕业的，基本都是博士。

高阶竞争，基本是 “学历 + 背景” 双竞争，缺一不可 —— 首先，这些职位可能跟普通人就没啥关系；其次，权贵也卷到不行，只满足背景门槛、学历门槛不达标也是不行的。

必须两方面都硬，这才算入门。

入门后，竞争才刚刚开始，你的竞争对手都是有背景有学历有能力有见识还有钱的 —— 这些人一起竞争。事实上，把谁放在里面竞争，都要掉三层皮。

对于普通人来说，你锁定的” 战场 “，应该是那些权贵看不上的领域。就像茅予轼早年提出建设廉租房不应该设厕所、而只有公共厕所，以防止富人购买。

虽然讲出来不好听，但既便宜又好的房子，怎么可能留给普通人？

西方发达国家转移到发展中国家的产业，也基本是中低端产业，图得就是发展中国家便宜的人力资源 —— 说得直白点，就是让你干苦力和脏活累活的。

我想说的是，很多年轻人嫌弃这个嫌弃那个，如果你有其他更好的选择，根本不会抱怨而是直接炒掉老板、奔赴更好前途。

之所以抱怨，还不是因为你虽然不满意、但无可奈何，因为这已经是你最好的选择了。

认清自己很重要， 别总想美事儿，想那些根本就不属于你的东西。