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匿名发表于 2024-12-26 11:25

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@菊厂刘掌柜: 看到有深圳公司调岗，直接把员工从工程师变为保安，薪资还是深圳最低工资 2360 元，先不说这个 2360 元是不是降薪了，单就这个调岗就不合规，一看就是公司里面的人不懂，随意为之。

第一，调岗必须提前协商沟通，直接发通知告知这就是结果，不合规。不经员工同意，直接调岗，属于无效的。

第二，调岗要与原职位有关联，不能是有惩罚性和侮辱性。工程师与保安并无关联，且有一定侮辱性。

第三，员工不能胜任岗位，是要有依据的，不是一句轻描淡写的经研究决定，没这么大权力。

这通知书一看就是无效的，变相逼员工离职，只要仲裁，100% 是要赔钱的。

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