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@杭州金融女民工：前段时间关注的一个短视频博主，她的背景是这样的。

女性，目前 35 周岁，未婚未育。

她 26 岁硕士毕业（学校情况不详），工作了 7 年，自述 33 岁时辞去了北京几十万年薪的工作，去法国留学念博士。念博士的原因是 “世界这么大我想去看看”。

她博士念的是生物免疫相关的，35 岁博士毕业开始找工作，国外和国内都是同步开始找的。她的目标首选是国外的工作机会，然后是国内南方发达城市的工作机会。

找了三个月，投了各种岗位，包括高校的博后、高校的教师、各类企业等，比如耶鲁大学的博后、麦肯锡的岗位等等，而且都是竞争比较激烈的岗位，但是毫无进展，要么简历被拒绝，要么笔试不通过，要么面试不通过。从这里基本可以看出来，这个姑娘，本硕博以及科研成果，不是非常有优势。

最后她的结论是，这个社会对女性有深深的不公和深深的歧视。

我客观说，这种情况，跟性别已经没有什么关系了，直接点说，纯粹就是自己菜以及对自我的定位不清晰，35 岁，本硕博学历含金量不够，且没有亮眼的成果，在国内就业市场已经完全对留学经历祛魅的大环境下，还非要选竞争最激烈的好岗位，即使换成男性，一样没有竞争力。

抛开性别，假如你是老板，一个是 35 岁、国外非知名学校毕业、没有任何科研成果的博士，另一个是 28 岁、国内知名高校毕业、已发表好几篇含金量非常高的学术论文的博士，你选哪一个？答案不是很明确的吗。

评论区也有网友指出她的这些问题，但她就觉得自己是被网暴了，只愿意看那些安慰她你很优秀啦不要管别人怎么说继续努力啥的评论。真的，都给我看急眼了，我觉得这博士姑娘此刻最需要的不是这些无用的吹捧和安慰，而是真正有助于帮她找到工作的客观的分析和建议啊。

她现在最大的问题不是找不到工作，而是不肯去找跟自己实力匹配的工作，她很多个视频下面都有专业的网友甚至给了具体城市的具体学校的具体岗位建议，她都是视而不见，只顾一味发泄情绪、控诉社会的不公。

市场是非常残酷的，是不以任何个人意志为转移的，你不能凭自己的想象去找工作，而是应该结合真实的大环境、客观评估自己的条件去匹配自己的最优选，这个时候就不要挑挑拣拣给自己设置那么多限制了，打起精神海投海面才是王道，先解决有没有，再去想办法提档升级，一口吃不成个胖子，接受现实直面困境稳扎稳打才是上策。