这个世界确实有点怪：不喜欢在自已身上找缺点，喜欢在别人身上找原因。

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[ 本帖最后由 rynodon 于 2016-11-22 17:11 编辑 ]

找不到就是应该报警，让那些乱打电话的人应该受到惩罚。

120救护车出车慢，半个小时都没有车到，人送到医院进急诊了，车还没有出发，等得车来，死得人多了

这并不是把所有责任推到医院身上，110也会存在同样问题，这种行为确实存在着社会问题，如国民素质等等，同样，不可否认也存在职业道德问题。例如，我们去发通知，由于纳税人变更了经营地址，没有办理税务登记变更手续，而无法及时发出通知，而跑回来说无法通知。你能不能在附近问一问，了解一下其向，总是可以的吧，既然路已跑了一大半，为什么不选择再跑完呢，做人应要做到问心无愧。

为啥会空跑？为啥你们总喜欢把责任推到医院身上，楼主不烦站在医院的角度上看问题，如果次次120都像文中这样处理，需要多少人力物力财力才能办到，文中所提只能是个例，不能当做普通行为的规范，真正要解决的是如何确保医院接到的求救是真实的。

来，我们来捋一捋···

先明确下，什么叫借口？

借口，是针对所谓的“放弃施救”来讲的，对吧？

只有这个成立了，才能说是“极端不负责任的行为”，没错吧？

而“放弃施救”的前提，是有需要救治的病人对吧？

而300多趟空跑里面，有多少需要真正救治的病人？有多少是报假警？有多少是恶作剧？

作者在这里偷换个概念，300多趟空跑的都认为是真正的病人躺在那里找不到···

好，退一万步讲，就算有300个里有299个都是假的，只要有1个病人是真的，也应该300个都要认真核实，挨家挨户找一遍是不是？

那这期间，再有人打电话来求救，是去还是不去？

按作者的思路，这是政府该解决的事情，车不够就多配车，多配人，多修医院就解决了，是不？

那这样的话，我只想请问，一个医院该配多少救护车、配多少司机才算够？配车配人的钱谁来出？

总而言之，评价这种文章的作者就是一句话：

情怀远远超过学识。

作为医院每年有300多宗空跑，为什么不去总结、探讨这方面问题，甄别来电求救真假。总以找不到病人为借口，而采取放弃施救，是一种极端不负责任的行为。假设，发生在座各位某一人身上，你的想法、讲法又如何，大家好好想一想!!!!

救护车为什么享有在道路行驶时，象警车一样的特权，难道让他们游车河啊。

亮点：一对夫妻一起洗澡时[68]

其实，也难怪作者，作为医院每年有300多宗空跑，为什么不去总结、探讨这方面问题，甄别来电求救真假。总以找不到病人为借口，而采取放弃施救，是一种极端不负责任的行为。假设，发生在座各位某一人身上，你的想法、讲法又如何，大家好好想一想。

一棍子责任就打在医疗系统上

作者的想法真天真

还是中学作文水平

有啥问题就是采采取措施对制度进行完善和改进·····

光把板子打在医疗机构身上，出个规定一定要报警，一定要找到，找不到就扣工资···

这样就就解决问题了吗？

真按作者的思路来，估计医院的救护车大部分时间都在找人的路上···

那么，报假警的怎么处理？
如果因为话费大量时间寻找病人而耽误其他病人那又该怎么处理？