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wangjian 发表于 2021-12-25 16:26

加紧研发光刻技术-芯片母鸡吧，否则半导体设计再厉害啥也不是-到头来还是骗补贴的

匿名发表于 2021-12-24 09:12

引用:

原帖由 Guest from 86.36.110.x 于 2021-12-23 15:12 发表
所以国企薪酬制度限制了人才的培养和挽留啊，好不容易培养和研究出的技术，别人一个高薪就挖走了，挖人的成本比投入研发低得多

但是私企又不愿意投入研发半导体制造业，投入大、风险大、回收成本周期长，
还不如在别人制造的计算机设备中开发互联网应用，通过互联网把应用分发到千家万户中，即可赚到钱，
这种想法导致市值最高的几家巨头都不愿意大量投入半导体制造业。

匿名发表于 2021-12-23 15:12

所以国企薪酬制度限制了人才的培养和挽留啊，好不容易培养和研究出的技术，别人一个高薪就挖走了，挖人的成本比投入研发低得多

匿名发表于 2021-12-23 14:25

并没有非军功不封侯的说法，就算是最重军功的秦汉两代，也有嫪毐-长信候，窦太后的哥哥-章武候，
这种靠皇帝赏赐就有的候

匿名发表于 2021-12-23 11:58

[attach]215298[/attach]

之前夜报里写过，今年校招最抢手是的芯片设计专业，好点学校的硕士生出来就直接 40 万年薪起。

这还是刚出新手村的价格，那么老手呢？

刚在雪球上刷到一个帖子在讲这个事。

有 10 年多点工作经验的老手，目前市场价是税后年薪 200 万 + 期权或者股票，整个薪酬包大约是 500 万左右。我不太清楚这个 500 万到底是税前还是税后，保守一点算税前吧，对应于 300 多万的税后收入。

这薪酬有点吓人，在北上深以外的城市，工作一年换一套房子的水平。

贴主表示同志们对这个待遇都比较满意，之前都觉得芯片行业干死干活不如干互联网的，现在一夜之间实现反超。

之所以能拿那么高的待遇，主要原因还是稀缺。国内之前只有寥寥几家公司真正在做芯片设计业务，现在需求突然膨胀，一批批在市场上拿到巨额融资的芯片公司的现状是有钱都招不到人。

我算了下，研究生毕业工作 10 年正好是 35 岁左右。江湖上都传 35 岁开始中年危机，但芯片行业的 35 岁刚刚才成为抢手货。

一方面说明得有风口，另一方面说明人和公司一样，得具备点硬核实力才能无惧周期变化。芯片行业还是挺苦，我有些熟人在里面，有些没熬住，熬住的现在基本都不低于上面写的那个收入水平。

未来十年，芯片行业也可能是寒门子弟改变自己命运的一个出口。因为这行太苦，除非真心热爱否则各种二代估计干不来。

江湖一直传说华人可能特别适合干芯片设计这一行，全球十大 IC 设计公司里面有七位的 CEO 是华裔。

英伟达的黄仁勋，博通的陈福阳，AMD 的苏姿丰，赛灵思的 Victor Peng；其他三家是联发科、海思和紫光；另外一家 Marevell 是华裔创建但目前 CEO 不是华人。

瞎猜的话可能就是芯片特别需要那种吃苦耐劳的迭代精神，这方面是我们的特长。

我代表自己聊下对这么高薪水的看法。

1、芯片设计是个专业性很强的行业，反正换我也做不了，所以只有羡慕，但没有嫉妒恨。

2、芯片设计对于中国来说，是一个增量行业，并不是从存量里面抢饭吃。这几天热议薇娅，部分原因就是直播电商抢走了很多中小商户的生意，但芯片设计收入再高也不会减少普通人的收入。

3、芯片行业如果发展好了，能从全球赚很多钱，这些钱中的大部分会以税收、分红、股票增值的方式来回馈国内经济循环，其中相当部分会补贴给普通人。

正好今天在知乎看到一个高票回答，讲法国为何这么富裕的，里面举了一个例子。

法国公司 GTT 手中掌握着一项造 LNG（液化天然气）船的技术专利，授权费用就是一艘船售价的 5%，而造船厂组织人力物力资金，千辛万苦抢订单造完这艘船所得的平均利润也只有 5%。

古代军功最重，非军功不得封侯，原因就是当时通常只有通过战争才能开疆拓土，开辟增量财源。

现代财富的主要增量来源就是技术，谁掌握了先进技术就能把蛋糕做大。从这个角度来说，给真正掌握高科技的人员开高薪和古代给军功封侯逻辑是一样的。

来源：刘备教授微信号：LiuBeiJiaoShou

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