匿名 发表于 2012-10-23 08:21
我们系统有些领导比南海区强群公司这个副老总有过之而无不及。bq150
匿名 发表于 2012-10-10 09:22
领导又怎样、有什么了不起、难道他头上多只角、多块肉。
匿名 发表于 2012-9-10 13:37
仅仅是针对工作中存在的问题进行提醒、指导,虽然语气过重,但就事论事还是可以被接受的;而辱骂则是侮辱到了下属的人身、家人等方面,是无法被接受的。那么要表示抗议,要他作出、、、
匿名 发表于 2012-8-28 10:33
领导骂人是很正常的,一个领导除非个人魅力非常大,否则完全不骂下属可以说是无法带好队的。
但是骂人和辱骂是两回事。一般的骂人仅仅是针对工作中存在的问题进行提醒、指导,虽然语气过重,但就事论事还是可以被接受的。
而辱骂则是侮辱到了下属的人身、家人等方面,是无法被接受的。各位领导别以为今天自己位置、级别高,就可以不在乎下属的感受随便辱骂,等领导60岁退休后他下属大部分还是在职,这时候级别就反过来了。别等回局里开退休座谈会的时候被自己曾经的下属辱骂回来,这才是真的丢脸。
匿名 发表于 2012-8-28 10:23
如果他是无理骂人,就问候他老母,有些所谓领导并无领导素质,靠拍马屁上去的,对业务和管理狗屁不通。不懂得爱护下属的领导是不会被人尊重的。bq143
匿名 发表于 2012-8-27 11:29
领导骂的情况分很多种。如果是无理、侮辱的骂,那就转身走人,不理他便是。因为听着难受,对骂则自贬身价,干脆离开。如果是自己做错了遭骂,那么就算难听点也要受着,好好听训。
匿名 发表于 2012-8-24 11:41
如果领导说出这样的话,那他就真的是脑子里装大便了,素质如此低,垮台是早晚的事情
难得糊涂 发表于 2012-7-6 09:34
我们系统有很多这样的领导bq119 bq119 bq119
匿名 发表于 2012-5-31 08:55
领导们要注意了,好多人选择停工抗议的。bq143 bq143
匿名 发表于 2012-5-30 11:34
我们系统一般不会有这样的领导的,要是真的有这样的情况,应该平心静气地跟领导谈一谈。
匿名 发表于 2012-5-30 11:33
“副老总开会的时候当众骂我们两百多员工脑子‘装大便’,这对我们是种侮辱!”昨日,南海区强群公司这家有着19年历史的鞋厂,忽然间停下了生产,两百多名员工因为副老总的一句话集体停工。
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