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匿名 发表于 2026-4-23 15:56
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@搬砖小组：今天想聊聊 AI 行业的一个大事件，ai 圈的小伙伴非常关注，梁文峰变了，deepseek 要融资！
细节还未披露，但是市场已经在说 DeepSeek 寻求首轮 3 亿美元融资，估值不低于 100 亿美元。
对比智谱的 500 亿美金市值和 minimax 的 340 亿美金市值，这个估值价格与 deepseek 的影响力是完全不匹配的，这样的融资相当克制。
过去咱们写了很多期，老外那边 ai 融资非常疯狂，all in ai 是先把钱砸上去的，openAI 在三月底宣布以 8520 亿美金估值完成新一轮融资，总承诺资本已经达到 1220 亿美元。
这就是金钱赛跑的 ai 大战，梁文峰不缺钱，现在也会被逼着改变。
我自己的观点，DS 出来融资最重要的两个原因，人才流失与资本开支需要！
先说人才流失的事，2025 年 1 月 R1 发布的时候，DeepSeek 改变了很多事情，国内资本市场每个普通投资者都受益，真的提升了风险偏好和信心，很多分析师说这是整个 AI 圈的” 斯普特尼克时刻”，梁文峰也登上时代周刊全球 100 影响力人物。
但是在过去的一年，大家每次被国内大厂高薪揽才的新闻震撼，可能都忽略了这损失发生在 deepseek 自己身上，至少 5 名核心研发走了，覆盖早期模型核心作者、v3 核心贡献者、R1 核心研究员、多模态核心贡献者等，分别去了字节、鹅厂、小米。。。
虽然 deepseek 和梁不缺钱，但是给团队小伙伴的待遇，相比现在疯狂挖人的大厂，真的太少了，光靠梦想是留不住人的。大厂开的薪资普遍是 DeepSeek 的 2-3 倍，部分给天价总包。
而且股票期权这块，DeepSeek 完全比不了，字节、腾讯、小米的股票吸引力比一个不愿意融资的企业，差距太大。
DeepSeek 的员工期权没有估值支撑，流动性为零，账面上可能是天文数字，现实中是一张无法兑现的期票。如果公司不回购，这个对员工就没有吸引力。
大厂这边，字节这种没上市的，期权都有流通渠道，鹅厂、小米股票激励成熟，人才可以通过薪酬 + 期权精准定价。
一个年轻人，刚毕业不久，面对”DeepSeek 的无限可能” 和” 字节的 8 位数确定性”，怎么选？答案并不难。
所以梁文峰融资，我特别理解，老板不缺钱，但是员工缺，也希望人才能够拿到钱，做出来更好的东西，有更强的动物精神。
内部激励的上限需要打开。融资了，有钱了，才能给员工一个真正的成功梦想，而不是当打工人来看。
另一方面，是最近 V4 适配国产芯片的新闻，这已经注定要有一轮资本开支大潮了，钱多了好办事。
V4 模型据说 4 月下旬发布，万亿参数规模，首次实现对华为昇腾等国产芯片的深度适配。多家国内头部科技企业已提前采购数十万片新一代 AI 加速芯片。
我周末专门问了一个 ai 圈的小伙伴，他跟我说 T 级参数上，还有新的智能涌现，所以现在大厂的趋势就是砸 T 级参数模型，甚至 5T 到 10T。
这不仅是 DeepSeek 的事，也是整个国产 AI 的事。我们能看到的大厂资本开支都在狂飙，某大厂 1600 亿元投入，一半投向 AI 芯片和数据中心，这些都需要钱。
另外延伸出来，周末很火的段子，碳基消费与硅基消费的分野 ——
AI 需要的消耗品，都在涨，CPO、光通信、云计算；
人需要的消耗品，都在跌，衣食住行；
世界仿佛站在碳基消费与硅基消费的分岔口。
算力这边，H100 一年期租赁价格，涨幅近 40%，而且全类型按需租赁产能已全面售罄。云服务更明显，全球云服务市场已经连续降价十年了，现在打破” 只降不涨” 传统，全面涨价。阿里云最高涨幅 34%，AWS 部分 AI 算力服务涨超 20%，Azure 涨 15%-30%，谷歌云高端算力涨 25% 以上。
都是因为 AI 算力需求爆发、上游硬件成本暴涨、基础设施投入大幅增加。
碳基消费这边，不能展开写了，总之差点意思。
有朋友说，存储是硅基生命的房地产，光是硅基生命的汽车，电是硅基生命的粮食，这么理解，比较容易，想想好像真是这样。
硅基世界在膨胀，碳基世界在收缩。
