@黑客叔：一个被辞退的网友：在公司工作了 8 年被辞退，赔偿了 22 万，好不容易找好了工作，前 HR 让回去上班，涨薪 7 千，不过要把赔偿的 22 万还回去，好纠结 ​​​

@山林大海:22 万是 8 年的补偿，重签合同就没有八年了，给你一个月工资再辞退你，按一个月补偿，赚你 21 万。

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2021-11-8 17:16

可以回去。22万赔偿从涨的7000元里面扣，直到扣累计22万满后，7000发到手。。。。要在就职合同上写明~~不然。。不吃回头草。。。

已经入职另一个公司肯定不鸟旧公司了，这不是钱的问题，是感情的问题。就算没有陷阱，之前不用我就一脚踢开，现在突然发现离不开我了又找我，说来就来说走就走，我是那么随便的吗？要是我打死都不回去。

公司都困难重重了，还回去干嘛？

22 万是 8 年的补偿，重签合同就没有八年了，给你一个月工资再辞退你，按一个月补偿，赚你 21 万。

公司困难重重，如果真的离开你就不行了，就肯定是找你回去，但是以高薪聘请回去，他有求于你，并不是你主动想回去，重新签合同可以，但是把补偿金还回去，之前的合同作废真的纯粹把人当傻子，就算从新签合同了 ，做一个月找各种理由找茬令你主动辞职就不一样了，净省21万

重签合同法院会支持工龄合并计算的

要是睡菊辞退我，补偿10w，就算给我1w一个月回来，我也不可能回来

不吃回头草。。。

引用:

原帖由 Guest from 86.60.112.x 于 2021-11-9 11:19 发表
要是睡菊辞退我，补偿10w，就算给我1w一个月回来，我也不可能回来

我也想补偿10W，哈哈

引用:

原帖由 Guest from 150.36.98.x 于 2021-11-9 09:22 发表
重签合同法院会支持工龄合并计算的

辞退才有补偿金，如果是自动辞职就肯定没有