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说比做更难。。。

说比做更难。。。

近日,单位搞竞争上岗,一些业务骨干走上台来,面对一百多号人作自我介绍和答问
题时,怯场了,或久久说不出话,或不知所言,或惶恐不安。。。结果令人扼腕。
       而他们,平时,是单位的业务里手,在工作中能独当一面,对于纳税人的不法行为,表现义正词严,刚正不阿;做工作时,埋头苦干,得心应手,表现优秀,是典型的实干家。他们的确很实干,很善做。
       何至于此?主要是平时做工作时只重做,疏于在公众场合表现说话的本事,或者说少有机会表现说话的功夫,或者说平时思考问题时不够到位,遇到事时不够冷静,尤其是见大场合时,顿时慌了,乱了,忘记了自己,不能自已。。。很多人的确很不能说。
       愚以为,要改变说比做难,须做到:一是平时要勤思多思,条理化思考问题,有备而来;二是平时不怕出丑丢假,在大众场合说说,多说说,多开口,多练胆量;三要多读书多识人,开阔眼界和视野,多添肚子里的墨水,自信也自然增强,对台下的人也自然“视之为无物”了,何惧之有?
      做者不易,说者更难。是有条件的,条件改变了,说法就会掉转,逻辑就会颠倒。。。
      如此而已,在下也出不了大场面,以此自勉自励,谨请大家指教!

[ 本帖最后由 漠阳子 于 2013-3-29 12:27 编辑 ]
深有同感!说比做更注重能力的表现!同时我也是一个上不了台面的人!
任何人都有第一次,以后多练练就好了
引用:
原帖由 Guest from 150.64.49.x 于 2013-3-29 08:01 发表
深有同感!说比做更注重能力的表现!同时我也是一个上不了台面的人!
很多人默默无闻地做事,很多事每天无所事事地吹水。
这是中国行政单位的现状。
说得的不一定能做得,考察一个人最重要的是看他的日常工作表现。
bq112 近几年考公务员的应该不会怯场。。。
没办法,在中国的教育里,不注重这种当众表达意愿的方式,就算是我们中央的领导人,上台演讲也很少不带稿的。发达国家的教育从小学开始就要求每个学生要面对全班同学自我介绍或演讲,从小练到大,演讲能力不强那才奇怪呢。
建议凡是这方面薄弱又想提高的同志,刚开始面对众人说话的时候一定要带稿,而且是可以完全照读的稿子,连“大家好”、“今天很高兴为大家做演讲”这类寒暄的话都应该写在稿子上,不要太过于自信拿着一份大纲的稿子就上去了,到时候一紧张就什么语言都组织不起来了。
引用:
原帖由 Guest from 150.48.48.x 于 2013-3-29 08:50 发表
没办法,在中国的教育里,不注重这种当众表达意愿的方式,就算是我们中央的领导人,上台演讲也很少不带稿的。发达国家的教育从小学开始就要求每个学生要面对全班同学自我介绍或演讲,从小练到大,演讲能力不强那才奇 ...
说的就是好,还是要说说,让大家能说!bq189
引用:
原帖由 Guest from 150.84.96.x 于 2013-3-29 08:38 发表

很多人默默无闻地做事,很多事每天无所事事地吹水。
这是中国行政单位的现状。
说得的不一定能做得,考察一个人最重要的是看他的日常工作表现。
第一关就是群众打分,过不了,谈何考察啊,所以说说比做更难就是这里。。。
难得一见的好贴
引用:
原帖由 高州可以吗 于 2013-3-29 11:28 发表
难得一见的好贴
呵可,高州当然行,一定行!皇帝都说行,都御驾莅临了。。。
其实我的感觉就是:一个普通人见到尸体的反应怎么能跟一个医生的反应比呢?
楼主可不知道,要是做上了,那说就比做来得更容易了。
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