BBS - Powered by Discuz! Board

标题: 这年头，建筑工人有多 “抢手”？ [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2021-6-10 17:31 标题: 这年头，建筑工人有多 “抢手”？

建筑业是中国的一个支柱行业，建筑工人也是进城务工群体的主力，每 5 个农民工中就有 1 个建筑工人。但如今即使是在高工价之下，建筑工人的数量也越来越少，他们在逐步老去，并且面临着年轻一代的接班断层。

记者｜黄子懿
摄影｜黄宇

在城市化的发展进程中，建筑工地是不可或缺的主力战场。转动的黄色塔吊、光滑的玻璃幕墙，以及戴着安全帽在架子上施工的工人们，让这个场域成了一个时刻忙碌的地方。一个工地通常从早上 6 点开工，晚上 6 点下班 —— 这只是明面上的说法，很多时候，工人们下班之后还要加少则 2 小时、多至 4?5 小时的晚班，以赶上期望的建设速度。按照合同，每一个工地在每一阶段都有工期压力，要按时交付，不然就会违约。

32 岁的张龙要经常面临这种压力，他是中建二局北京分公司的一位生产经理。在一个建筑项目中，这个职位主要负责保障人力、物料、机械设备的充足与及时到位，进行工期进度管理。这两年，张龙一直住在北京丰台区的丽泽商务区，负责当地一两个大项目，每天至少两次去实地查看进度。即使是在工地临时搭建的办公室里，他也眉头紧锁，不时点上一根烟，透过窗户观看身后工地的实时情况。

丽泽商务区是北京三环之内最后一块尚未完全开发的大型土地，张龙所负责的 D07 项目是由四家知名地产商联合开发的一个高端城市综合体，兼具住宅、商用功能，总建筑面积为 11.9 万平方米，有 C、D 两栋公寓楼，均为 21 层，高约 100 米。按张龙的说法，甲方和公司对项目非常重视，提出按照 “国家优质工程奖” 的标准打造该项目，要作为北京的标杆性工程。

2020 年 5 月 15 日，项目正式开工，张龙与分包单位的 200 多号工人一起入场，计划在 2022 年 5 月 25 日竣工正式交付。进入 2021 年，张龙愈发觉得肩上的担子重大。由于工程要按照最高标准打造，所有建材都是最优，但在建材市场上，涨价潮从 2021 年开始袭来。钢筋的价格从 2020 年 2 月的 4500 元 / 吨疯涨到近 7000 元 / 吨，铜的价格从约 4 万元 / 吨一直涨到了 8 万多元 / 吨，造价一直往上抬升。

更重要的是，建筑工人的工价也在上涨，用工人手一度紧缺。比如，在建设两栋大楼的地下工程时，由于工程要求高，工艺讲究，但人数有限，进度一度提不上去。按照时间表，两栋大楼的地下工程要在 2020 年 12 月下旬完工，但到 2020 年 7 月初，项目刚刚开工俩月，张龙就觉得进度不及预期。他和团队掐指一算，一度差了近半个月。

D07 项目的两栋百米高层建筑，看似独立，地下空间则是打通的。在这样的百米级高层建筑内，地基部分的作业面积远远大于地面部分，地下一共 4 层、3.6 万平方米，有 21 米深。挖掘机可以挖出大坑来，但此后的修筑基准面，要用到大量工人做好钢筋切割捆绑、支模、混凝土浇筑等工作，这样才能保证按时实现 “正负零”—— 指主体工程达到基准面。用通俗的话说，就是地下工程大体完成，可以进行地上工程了。按照合同，只有按时实现 “正负零”，作为施工单位的他们才能拿到上一阶段的工程款。

“我们其实已经预估到很多特殊情况了，但没想到还是很紧张。” 张龙说，他估计当时的人手缺口超过 50%。做项目规划时，团队就考虑到了用工方面的影响因素。施工队伍 5 月份进场，他们就考虑了 “五一” 假期、7 月份中原地区农忙的用工缺口问题，提前和劳务分包公司做了沟通和预案。但面对 100?200 多名工人的缺口，张龙焦头烂额，一度辗转难眠。他试着去找更多的工人，却发现偌大的华北市场，工人变得稀有，用工价格上涨幅度很大。与一年前相比，一个负责倾倒建筑垃圾、打扫工地的小工，工价从 200 多元 / 天涨至 300 元 / 天，而有技术含量的大工，工价则从 300?400 元 / 天普遍涨至 400?500 元 / 天。

这背后是建筑业用工面临的结构性问题。建筑业是中国的一个支柱行业，建筑工人也是进城务工群体的主力，每 5 个农民工中就有 1 个建筑工人。然而，这个群体的人数正在逐步减少。据 2014?2019 年国家统计局发布的中国农民工质量监测报告，建筑业工人的数量在 5 年间从 6109 万人降至 5226 万人，在农民工总量中的占比从 22.3% 下降至 18.3%。

仅剩的 5200 多万人也在逐步变老。我国近年来总体农民工老龄化程度不断加深，平均年龄持续走高至 40.8 岁，每 4 个农民工中，就有 1 个超过 50 岁。这在建筑工地更加明显。2021 年 4 月，我在 D07 工地围墙之外，可见不少年龄目测超过 50 岁的工人正在处理建筑材料。走进项目办公室，一块智能工地系统显示屏则展示着工地内目前 200 多名工人的年龄结构：46.6% 的工人年龄在 45?55 岁，是工地的主力军，而有近 20% 的工人年龄在 55 岁以上，25 岁以下的工人只占 2.1%。

D07 项目总工程师李佳兴用智能系统屏幕展示工地工人的年龄结构

这些老龄化的建筑工人 “都是要去‘抢’的”，一位京津冀地区的建筑劳务经理直言。“抢人” 最火爆的地方是雄安新区。2020 年 5 月，国内疫情平复后，雄安新区启动区大范围开建，吸引超 10 万建筑工人投身建设。来自雄安的号召也间接推高了市场价格，建筑工人的工资上涨。在雄安当地，为了 “抢人”，一些单位会采用日结的方式，“直接发现金，当天结算”。当地工人的工价如今能开到 500?600 元 / 天，春节期间一度涨至 800?900 元 / 天，还不算加班费。即便这样，也留不住要回家的工人们。

D07 项目的用人高峰期，正好与雄安开建期重合。那段时间里，张龙每天 “电话基本不会停”，跟劳务公司、施工队伍等对接，为了完成任务寻找工人队伍。他们和分包单位决定去市场上寻找 “突击队”。得益于分包劳务单位的一些长久合作的老关系，他们在打了无数个电话后，最后找来了两个劳务公司、一共六七支小队，带来了 150?200 人的 “突击队”。现场从此有了 400?500 号人，在北京的冬日里加班加点，每天至少干到晚上 10 点多，最终在约定日期之前实现 “正负零”，顺利交工。

只是，这里有着更高的成本代价。张龙说，这类 “突击队” 是近年 “市场有需求才出现的”，他们专接急活儿、短活儿，去各个缺人手的建筑工地应急帮忙，通常是几周到 1?2 个月不等。“突击队” 工价会比常规队伍高出 10%?20%，工作时间也更短，但这些年生意非常火热。“我们幸好提前跟人家打了招呼，不然临时找肯定找不来，因为到处都缺人。” 负责对接的劳务经理说。

手艺人

一栋大楼从无到有的过程是一项复杂的系统性工程。D07 项目总工程师李佳兴今年 33 岁，从事建筑行业十多年，最早是在中铁系统做基础设施建设，参与过京沪高铁、沪宁高铁的建设。他说，高铁建造难在精，对道路精度有极高的要求，而房屋的建造难在管，“涉及的管理工作太多了”。以 D07 项目为例，中建二局北京分公司属于总承包单位，随着项目进行到不同阶段，都会有分包的不同施工队伍进场，负责不同工序和工艺，前后入场的施工队会有 30 多家。

建筑业仍然是一个劳动密集型行业，大量的工作需要人工完成

按照 “国家优质工程” 标准建设的这栋大楼，要求更加严苛而精细，误差要控制在毫米级。李佳兴说，为此，他们采取了精细施工，“比如一般大楼可能平均 5 天盖一层，这个大楼可能得要 7 天”。效率的核心在于一次成型、不要返工。当下，建筑业仍是一个劳动密集型行业，很多都要靠工人们的双手去完成，精细施工的要求也加大了对工程和工人的考验。

2021 年 4 月中旬这一天，我来到 D07 项目走访，两栋大楼目前已立起 6?7 层高，外层被层层钢结构包裹。大楼正在进行的是主体结构的施工，即在地基基础上，搭建维护建筑上部结构主体性和稳定性的承重体系，也就是大楼的 “骨架”。主体结构完工后，还要进行二次结构施工，主要是砌筑剪力墙等非承重部分，进而是装修、绿化等工程。其间，各工程交替穿插进行，在做主体与二次结构时，机电、水暖、消防等工作同步展开。施工队伍都是从中建二局的供应商目录中挑选出的优秀队伍，一共 200 多人，主要是钢筋工、木工和混凝土工三大工种，恰好对应核心筒（建筑中央部分，通常由电梯井道、楼梯、通风井构成，属于钢筋混凝土结构）施工的三大步骤：绑钢筋、支模板和浇筑混凝土。在工地上，这三类工人属于 “大工”，其余扫垃圾、推车搬运物资的是 “小工”。所有大楼的主体结构都离不开 “大工” 们的手艺。

首先是绑钢筋。在钢筋混凝土结构中，一根根钢筋都要靠人工捆绑起来，在此基础上才能浇筑混凝土，形成承重柱等大楼的主体结构部分。绑钢筋是一种传统建造工艺，一个常见工序是，工人连接好竖向受力筋，画好箍筋的间距线，用箍筋将受力钢筋套住。箍筋是一种带有弯钩的钢筋，工人要用手拿着扎钩套住扎丝，绑住箍筋与受力钢筋。钢筋很粗，箍筋中等，扎丝极细，直径通常在 0.3?0.45 毫米。捆一个扎丝不过数秒，但因活儿细，这是一门纯粹需要人力完成的工作。绑好之后的钢筋极其牢固，看起来像是纵横交错的骨骼经脉，严丝合缝，秩序井然。

钢筋捆扎好之后，就是支模，即在钢筋外层支好一层模板，用于混凝土浇筑和定型。这时候，就需要木工上阵了。张龙在刚入行时要去工地实习，学习了解各种工艺流程。在他看来，木工是一门非常依仗工人手艺和经验的活儿。“木工们把模板拼成什么样，混凝土出来就是什么样。” 张龙说，因为一块块木板要拼装起来，需要用上立档、横档等各种金属器材，处理凹凸不平的拐角，确保拼缝严密，还要确保模板的刚度和稳定性，避免浇筑时 “爆模” 和漏浆，以便最后成型。目前，在 D07 项目工地上的三大工种中，木工的工资最高，一度可达 500 元 / 天。由于工程工期紧，精度要求高，施工队里都是至少有着十几年经验的老师傅，“新人干不了这个”。

一个好的建筑工人，还能为项目降本增效。一个项目的造价成本中，人工、材料、机械的花费大概是 3∶6∶1，其中材料涉及的费用最高，在保证工程质量的前提下，材料优化是项目降本增效的关键点。45 岁的宋海涛是中建二局渤海分公司从农民工成长起来的机电经理，自 2018 年起，宋海涛在天津北辰区郡德花园项目上负责水暖、通风、机电等工作，带着一支施工队伍。该项目有 29 栋洋房、4 栋别墅、3 栋写字楼综合体，工作量和材料量都巨大。

“机电施工涉及电缆线，动辄好几万，如果长度有问题，几万块就浪费了。” 宋海涛说，线缆的主要材料之一是铜，从 2021 年春节开始价格涨了近一倍，“天天涨”。为了节省材料，他要求工人们要学会看图，“下料” 前要看图和实测双重复核。很多工人不会看，他就每天召开看图会议，挨个儿教。最终，他带着这些会看图的工人，帮项目降本增效 30 多万元，后被评为 “全国优秀农民工”。

在项目点上，宋海涛带着一个 100?110 人的团队，队伍里的人都是他的老乡。在工地上，宋海涛戴一顶安全帽，穿一件荧光色的工作马甲，带着工人在盖好的大楼主体结构中不停地往一个孔里预埋线路。他手里拿着的，正是一圈圈的 BV 线，如今价格是 8 万元 / 吨。

宋海涛来自保定唐县，自幼家里条件不好，他初中辍学后就出门打工，求着老家的师傅带他学技术，从 5 元 / 天的小工做起。对一个新入行的机电工来说，学会看图纸最重要，他就白天干活儿，晚上自学，第二天再拿着图纸跟自己干的活儿做对比。几年后，宋海涛当上了带班组长，又自学了电气焊等工艺，“因为电焊当时一天能多挣 10 块钱”。他前后参加过北京大学图书馆、北大百年讲堂、清华紫光大厦等 50?60 个项目的建设。在这个过程中，他开始学习管理，在项目点他见到了很多大学毕业生，意识到自己面前有一道鸿沟 —— 甲方的管理人员都是土木工程专业等高等教育出身，有深厚的理论知识，他感到了自卑和差距。

1999 年，宋海涛报名参加一个网络函授的建筑工程专科学位课程。那个年代，网络和电脑都是稀有物，从农村出来的他买不起，他就每天 5 点起床干活儿，等晚上 6?7 点工地管理人员都下班后，借他们办公室里的电脑学习。他每天至少要花 4 小时看书和上课，最终在 2002 年拿到学位。宋海涛坦承，他所知道的工人中，能有此突破的 “非常少”。

宋海涛（中）在工地上忙着预埋线路

宋海涛所带队伍中的工人很多都跟了他十几年，最年轻的工人是一名 37 岁的老乡，高中毕业后就开始做机电、水暖等工作。“有经验的人很重要。” 宋海涛解释，这是因为机电、水暖工人是一个技术工种，属于手艺人，年龄越大经验越多。他入行之后，得有一年多时间才逐渐入门，而现在各个项目的工期都很紧，所以及时上手很重要。宋海涛说，这些年，由于房地产行业下行，开发商需要更加快速回款，工期比以往更紧张了。比如现在建设一个 20 多栋的洋房，工期要求在 2 年左右，过往同等类型和规模的项目，大概要 2.5?3 年左右。“市场上，工期普遍比往年缩短了 20% 左右。”

在这种情况下，工地上的任何返工都是要尽量避免的。聂绪诗是 D07 项目分工施工队伍的劳务队长，负责两栋大楼的主体结构工程。他在建筑行业干了 30 余年，从一名木工做到了施工队长。他开始负责招工是从 2008 年开始的，那一年北京奥运会之后，中国的基础设施建设和城镇化步伐如火如荼，房地产市场起飞，很多劳务公司都赚到了钱。但 2015 年后，随着房地产市场去泡沫化，楼市行情下降，很多劳务公司倒闭了。

一个最典型的例子是，现今盖一栋楼，甲方的资金链不像过去那么宽裕了。过去盖楼，很多甲方会提前预支某段工期的工程款，少则千万，多则数亿，而今的甲方都得等到工程干完再打款，比如他们承接的 D07 项目地下工程。聂绪诗说，如今从甲方，到总包，再到分包单位，所有的资金打款都没有以前那么快了，都在压缩资金，“就像压缩饼干一样一层层压”。款期也会拖得很长，以年末为例，“以前腊月初十或十五就能拿到，现在必须等到腊月二十七八”。

工价上涨也压缩了下游的利润。聂绪诗说，甲方的造价很多时候都是一个定额，而工价上涨的成本，有时候只能总包和分包去分摊，“以前 100 块钱大概能赚 15 块钱，现在可能连 10 块钱都不到”。出于这些因素，他了解到很多劳务公司都不干了。由于建材和劳动力价格的上涨，宋海涛最近的工程进度也暂时慢了下来，只能做些准备工作。

至于建设项目建材价格上涨、高价找来的 “突击队”，这笔成本如何分摊，目前还没有定论。张龙说，一般情况下他们会去跟甲方谈判，合同允许的建材价格浮动在 3%?5%，超出部分需要再议。“整个劳动力价格估计每年增长 10%?20%。” 张龙说，“最后还是要大家一起来谈，但甲方一般会以市场指导价跟你谈，但指导价跟实际情况还是有挺大差距的。比如说人工费指导价可能是 198 元 / 天，但是用工荒的时候随便找一个工人就得 300 多元。”

后继缺人

在工地上，聂绪诗是一个非常忙碌的人，要负责现场的各个方面。他穿着一身浅蓝色的西装，拿着有翻盖的手机，喜欢大声吼着四川话，用免提接听电话指挥。我见到他时，他正在帮一个工人捆一批钢筋，然后用塔吊送到施工最高层给钢筋工。“现在工人少，我们自己也就帮着做一下。” 聂绪诗说，现场这 100 多名工人，包括抢地下工程时的多支 “突击队”，都是他靠自己的关系 “抢” 来的。

聂绪诗感受到招工难，是从 2008 年后开始的，那一年后市场开始有了用工缺口和 “抢人” 现象。2014 年后，“工人难找” 的现象愈发明显。十几年前，当聂绪诗每次回乡，村里很多老乡们都会主动来他家坐坐，送点礼物，打个招呼，“有活路记得找我一起”；2014 年后，每当聂绪诗回乡前后，他得主动去维系跟工人组长们的关系，送点烟酒等年货，再请客吃顿饭，好让他们过年后跟着自己做项目，“现在还得过了正月十五再走”。

工人地位的提升，也体现在环境上。在聂绪诗出来打工的那个年代，瓦房、棚户、8?20 人的大通铺是标配。北方冬天冷，他们就烧煤，或捡工地上不用的木料来烧，后者容易起灰，早上一起床，被子上铺满一层黑灰。而在十几年前，宋海涛在京参与某其他总包公司的项目时，曾在一条河的岸边住过编织布支起的帐篷，漏风漏雨，冬冷夏热，蚊子很多。大夏天帐篷内连电扇都没有，温度奇高。工人们裸露上身又怕被蚊子咬，就每人把大塑料袋缝好往身上套，入睡时汗流不止。如此住了一两年。

如今，工地的环境是大大改善了。在 D07 项目等诸多工地上，工人们也跟管理人员一样，住着厢房，每间寝室 4?6 人，人均面积 5 平方米。屋内还装着中央空调，有自己的食堂、浴室、洗衣房。工资是日结月付，每月直接由总包公司打到工人的银行卡上，绕过劳务分包，避免拖欠。

工资在向一些白领看齐。以宋海涛的队伍为例，他手下的机电、水暖工人，如今工价能有 400?500 / 天，每个工人月入轻松过万。老家的传统是男性出门打工，女性在家工作、带孩子。“老婆随便在老家找个厂子做，一个月也有 3000?4000 元。” 如此算下来，两口子每月收入达到 1.5 万元不成问题。事实上，在打工群体里，建筑工人的收入一直属于前列。出门打工多年的建筑工人，往往都在老家有房有车。在 D07 项目工地上，我遇到了一个四川工人，2011 年时付全款 90 万元为儿子在成都买了房子。

然而，高收入也让建筑工人群体变得难以管理，“不好管” 是宋海涛与聂绪诗近年来的一个共识。一个突出的表现是，当工期变得紧张时，工人们普遍不愿加班，下班后喜欢聚在一起打牌，或者刷一刷智能手机，看看短视频。“给多少钱都不愿意加班。” 宋海涛说，现在的工人都是年龄较大的人，除非家里有困难，否则一般家里多少都会有点积蓄，不愿再像年轻时那样拼命加班，觉得一个月有 1 万多元足够了。

在 D07 工地干活儿的工人刘常贵或许算是其中一个典型代表 —— 他就是那个给儿子在成都付全款买房的工人。刘常贵最早是做钢筋工，后来当队长带一个 10?20 人的小队伍，靠此积攒下不少积蓄。给儿子买了房和车后，他觉得自己的使命完成了大半。他在行业里进进出出，也转过行，回乡开过商店，与人合资搞过装修和家具厂，赔光了大部分本钱，最后重新成为一名钢筋工组长。刘常贵自己不再愿意多干苦活儿，就在工地上负责分拣废旧钢筋，“新手就能做”。这份工作工资低，一天 200?300 元，但他觉得知足，妻子也在工地上工作，“两口子一年有个十几万元就够了”。

刘常贵一边挑钢筋，一边对我说，他们这批老工人其实大多数都已经想好了后路 —— 据相关规定，男性 60 岁、女性 55 岁之后就不能进工地干活儿了，买不了保险。机电工等退休更早，55 岁之后就办不了操作证了。刘常贵离退休还有 10 年。几年前，他开始给自己和妻子买社保。他算了一下，退休之前刚好能买满 15 年，到时候回乡两口子每人能拿 1000 多元的退休工资，还有早年买下的门面月租能有 1000 多元。“我自己随便再去哪儿当个普通保安，一个月也有 1000 多元，这样就有 4000 多元，绝对够了。”

而当老一代工人在做退休打算的时候，年轻人却很少补充进来，即使待遇再好。工地工作以体力劳动为主，日晒雨淋，苦、累，还有一定的危险，这让年轻人离工地越来越远。在 D07 工地上，我见到的最年轻的一名工人 24 岁，他做了几年架子工后就不愿再做，现在主要负责管理，也在考虑回乡转行。见此情景，一位劳务经理发问：“10 年之后，我们去哪里招工人？”

“年轻人更喜欢无拘无束。” 宋海涛对此无可奈何。他如今在北京安家，有两个 20 多岁的儿子。他在建筑行业实现了阶层跨越，也累积了一定资源，曾想着让两个儿子也进入这个行业。小儿子当过兵，退伍回来后被宋海涛带着上过几次工地，但小儿子每次都不太情愿，不愿学技术，干活儿也提不起兴趣。最后，小儿子选择去做了房产中介。他觉得，房地产仍是一个支柱行业，他更愿做自由的销售者，而非建设者。

宋海涛觉得，这跟过去老一代工人为下一代创造了不错的环境有关。宋海涛最早感受到代际差异，来自 2005 年一次带一位朋友的 “90 后” 儿子干活儿。他的朋友也在建筑业做工，常年离家，在外辛劳，总是尽量满足儿子的物质需求。孩子早年辍学后，朋友就让宋海涛带着，跟他学点手艺。可是，到了北京的工地后没多久，孩子就消失不见了，宋海涛非常着急，带着工友们找了三天三夜，最后在一家网吧找到了孩子，他当时正在网吧通宵打游戏，还往游戏里面充了不少钱买装备。

宋海涛一看，非常不理解，“我们那时最多上 QQ 聊会儿”。他苦口相劝，但这孩子后来还是离开了工地，再也没有回来。

（本文刊载于《三联生活周刊》2021 年 22 期。文中刘常贵为化名。感谢郎宇兵、马悦、吴丽蓉的帮助）

图片附件: 2.jpg (2021-6-10 17:31, 92.27 KB) / 该附件被下载次数 26
http://hahabbs.w1.luyouxia.net/bbs/attachment.php?aid=208785

图片附件: 3.jpg (2021-6-10 17:31, 28.09 KB) / 该附件被下载次数 21
http://hahabbs.w1.luyouxia.net/bbs/attachment.php?aid=208786

图片附件: 4.jpg (2021-6-10 17:31, 86.44 KB) / 该附件被下载次数 24
http://hahabbs.w1.luyouxia.net/bbs/attachment.php?aid=208787

图片附件: 5.jpg (2021-6-10 17:31, 46.1 KB) / 该附件被下载次数 21
http://hahabbs.w1.luyouxia.net/bbs/attachment.php?aid=208788

图片附件: 6.jpg (2021-6-10 17:31, 35.43 KB) / 该附件被下载次数 22
http://hahabbs.w1.luyouxia.net/bbs/attachment.php?aid=208789

图片附件: 7.jpg (2021-6-10 17:31, 71.2 KB) / 该附件被下载次数 23
http://hahabbs.w1.luyouxia.net/bbs/attachment.php?aid=208790

作者: 饮啤酒了喂 时间: 2021-6-11 09:22

现在阶级化越来越明显再加上现在大学生越来越多，大家都不愿意继续做最苦最累的工作相比之下现在的年轻人更愿意去送外卖，以后底层工作者会越来越少的

作者: 匿名 时间: 2021-6-11 10:35

引用:

原帖由 饮啤酒了喂 于 2021-6-11 09:22 发表
现在阶级化越来越明显再加上现在大学生越来越多，大家都不愿意继续做最苦最累的工作相比之下现在的年轻人更愿意去送外卖，以后底层工作者会越来越少的

以后就靠发展智能化吧，我看现在的工地已经比以前少很多人了，以前盖一栋小楼房都要几十个工人，现在盖的楼比以前大得多了，就几个工人可以了。如果以后只需要坐在电脑前就可以控制整个工地运行，这样的工作应该很多年轻人想去做吧。

欢迎光临 BBS (http://hahabbs.w1.luyouxia.net/bbs/)