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标题: 感觉现在的绩效考核制度不太合理 [打印本页]

作者: wangjian    时间: 2021-7-2 10:50     标题: 感觉现在的绩效考核制度不太合理

绩效考核倒扣机制,多做多错,不做不错;绩效扣得寒心了,心累了这样子谁还愿意干活呢,应当建立容错机制及加分机制[2]

[ 本帖最后由 wangjian 于 2021-7-6 11:02 编辑 ]
作者: 匿名    时间: 2021-7-2 11:06     标题: 回复 1楼帖子 的帖子

太垃圾了
作者: 匿名    时间: 2021-7-2 11:15

功不抵过
作者: 匿名    时间: 2021-7-2 11:54

不是说今年没有绩效发了吗
作者: 匿名    时间: 2021-7-2 11:55

随便扣,最好大家都没有~~~哈哈
作者: 匿名    时间: 2021-7-2 13:41

我这边每个月的工资都是一模一样的,做多做少一个样。
作者: 匿名    时间: 2021-7-2 13:54

只会让人更反感,不从实际去解决问题就像现在疯狂考虑满意度,不从税务人员开始满意纳税人永远得不到好的服务[3]
作者: 匿名    时间: 2021-7-2 14:51

引用:
原帖由 Guest from 150.20.120.x 于 2021-7-2 13:54 发表
只会让人更反感,不从实际去解决问题就像现在疯狂考虑满意度,不从税务人员开始满意纳税人永远得不到好的服务[3]
纳税人怎么可能满意,就像我要从你口袋里掏钱,不管我服务多好你觉得你会满意?
作者: wangjian    时间: 2021-7-2 17:02

公安局、监狱、看守所咋不搞一个犯罪分子满意度绩效考核哈。。。。。。太奇葩我yue了[57]
作者: 匿名    时间: 2021-7-2 17:11

应该实行岗位绩效加钱制度,越难做的工作加钱越多,鼓励大家去竞争艰苦的岗位,要是只有扣钱没有加钱,谁都想去那些没有责任没有风险的岗位混日子[32]
作者: 匿名    时间: 2021-7-2 17:21     标题: 回复 9楼帖子 的帖子

大兄弟这个yue 让我想起了家乡的方言啊
作者: 匿名    时间: 2021-7-2 17:27

每天抄会议笔记,一个月不少于五篇,每篇三四千字,每天思想觉悟提高一点点[3]
作者: wangjian    时间: 2021-7-5 10:32

绩效考核完全没有激励机制,反正我是躺平了,随便扣,你开心我随意[57]
作者: 匿名    时间: 2021-7-5 10:50

城破了,还可以重建;人心伤了,一辈子也拉不回来!
作者: 匿名    时间: 2021-7-5 11:04

引用:
原帖由 wangjian 于 2021-7-5 10:32 发表
绩效考核完全没有激励机制,反正我是躺平了,随便扣,你开心我随意[57]
随便扣,只要被扣了,就直接不做事,等辞退[5]
作者: 匿名    时间: 2021-7-5 16:40

做。做卵啊做~~~~~饮茶啦。。
作者: 五十度    时间: 2021-7-5 17:27

引用:
原帖由 Guest from 86.60.112.x 于 2021-7-5 16:40 发表
做。做卵啊做~~~~~饮茶啦。。
[3] [3]
作者: 饮啤酒了喂    时间: 2021-7-6 09:25

引用:
原帖由 Guest from 86.96.162.x 于 2021-7-2 14:51 发表

纳税人怎么可能满意,就像我要从你口袋里掏钱,不管我服务多好你觉得你会满意?
我们这个末位一线城市最近就是疯狂搞满意度,领导要出成绩哪管你是不是真满意只要数据上的满意
作者: 大减价益你个女    时间: 2021-7-6 11:09     标题: 回复 18楼帖子 的帖子

末位姐系广州?
作者: wangjian    时间: 2021-7-6 15:38     标题: 回复 18楼帖子 的帖子

那就叼杠领导[104]
作者: 匿名    时间: 2021-7-16 14:56

搞埋晒d咁含七满意度
作者: 匿名    时间: 2021-7-20 09:16

绩效奖都不发了,,
作者: lzlkm    时间: 2021-7-20 10:15

引用:
原帖由 Guest from 86.48.128.x 于 2021-7-2 17:11 发表
应该实行岗位绩效加钱制度,越难做的工作加钱越多,鼓励大家去竞争艰苦的岗位,要是只有扣钱没有加钱,谁都想去那些没有责任没有风险的岗位混日子[32]
[12] [12] [12]
作者: 匿名    时间: 2021-7-20 10:35

温饱都不能解决 怎么解决满意度
作者: 匿名    时间: 2021-7-20 11:23

连最基本的轮岗都没落实,风险高工作量大的岗位跟清闲岗位一样的工资,绩效也是不用怎么做事的人拿,到手工资就那么一丁点,条气早就不顺了,还要想纳税人有满意度?
作者: 匿名    时间: 2021-7-20 11:53     标题: 回复 25楼帖子 的帖子

既然那么不公那么大怨气为何不学HK那些人




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