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标题: 绩效考核是不是滥用了。 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2012-6-1 09:55 标题: 绩效考核是不是滥用了。

局内各部门：

按照市、区局文化建设要求和能级管理有关规定，局内年轻人须每半年至少提交一份体裁不限的文学作品，纳入绩效考核。绩效考核是不是滥用了。

作者: 匿名 时间: 2012-6-1 10:15

没有滥用呀，这样做的目的就是为了大家在德智体美劳各方面都要加强，成为一个综合性的人才。而且应该进一步加强各方面的绩效考核，比如为了加强身体素质每周要跑一次一万米，每个月起码要扶三个阿婆过马路（她不肯你强行扶她过去等她自己再过来就得了），每人每天起码要讲三个笑话或者唱一首歌等等……这些都应该要纳入我们的绩效考核内容吧。

作者: 匿名 时间: 2012-6-1 10:22

还有在路边捡到钱哪怕是一分钱也要拿回来上交给领导这样绩效就可以加分了耶~~~~~

作者: 匿名 时间: 2012-6-1 10:27

一句话，上面的人太闲了，想破脑袋来整大家！

作者: 匿名 时间: 2012-6-1 10:27

乱戳来，绩效绝对不是自上而下的任务发布，而是一个相互沟通的过程。就像我们基层考核指标，每一条都会征求意见，像这种脑残的乱来的强加式的指标是乱戳来。

作者: 匿名 时间: 2012-7-30 16:22

每个月起码要扶三个阿婆过马路（她不肯你强行扶她过去等她自己再过来就得了），

作者: 匿名 时间: 2012-7-30 16:22

引用:

原帖由 Guest from 150.76.165.x 于 2012-7-30 16:22 发表
每个月起码要扶三个阿婆过马路（她不肯你强行扶她过去等她自己再过来就得了），

呵````````

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