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标题: 关于 00 后的问题 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2026-2-26 09:43 标题: 关于 00 后的问题

@奥特快啊：前两天和一个在南京某 211 大学上班的朋友喝咖啡，问了些关于 00 后的问题，一些印象深刻的细节反馈：

1. 很多大学生考试时从前往后传卷子传不明白。最后一排手上多卷子的人不知道交还给老师或看看左右谁少卷子，没拿到卷子的人也不知道问老师或者向左右人要。以至于老师需要每次都走到最后一排确认每个人都拿到卷子了。

2. 宿舍四人间，某一人骨折回去休了两个月。回来后另外三人一致认为过去两个月都是他们仨打扫的卫生，所以这个骨折的得在未来两个月把之前欠的卫生都打扫回来。

3. 食堂吃饭时较少三五成群边吃边聊，更多见一人一盘饭对着 Pad 插上耳机开始边吃边看视频。

4. 路上遇到老师一般不太会打招呼。

5. 事无巨细全部都查小红书，包括就业指导（比如签三方和企业解约流程等）。但小红书上很多信息并不是对的，反倒很多非常规的情况更容易获得流量加持，因此他们往往看的是这种非常规不可参考情况，或者根本就是错误信息。而事实上校方早就发布了签三方等各类就业指导的标准流程指导，但几乎没人去看。

6. 热爱盲盒，也喜欢买彩票（我认为短视频确实让人更偏爱即时满足）。

7. 大二开始准备考研，考了研准备考编或考博，考博是为了更好地考编上岸。

8. 也有特别活跃能来事的，往往家庭条件比较好，小学时就被父母带到美国欧洲过暑假那种。
……

除此之外还说了很多，给我一个总的感觉，不一定对：00 后总体上是在能力和意愿上都更加 “原子化” 的一代人。

能力上的 “原子化”，体现在听起来沟通协作能力比 8090 差点儿，更多事需要更细致的辅导（比如传卷子）；而意愿上的 “原子化”，体现在似乎也懒得去为了沟通协作做自我让步，更在意自己的感受和状态。

我想了下这种 “原子化” 来自何处，感觉原因主要是：
1. 在能力侧，中国国力的提升与技术的发展，让 00 后实际上可以不需要具备 8090 那样的沟通协作能力。
我上大学时（2010 年），既没有外卖 app 也没有扫码点餐，这意味着基本只能堂食，且需要和老板 / 店员做基本的沟通。即便点外卖，也是在菜单小卡片上给老板打电话，外卖到了还要现场给现金，全流程仍然需要一些基础沟通。

但现在第一有外卖 app 且线上完成支付甚至可以在外卖架自取，第二堂食可以直接扫码点单支付，全程不用和老板店员说一句话。也就是除了去食堂打饭，其他场景下的就餐，都可以全程不需要与人接触（在食堂打饭可能也就是用手点点要吃的菜，也谈不上接触）。

其次，我上大学时既没有小红书，也没有其他各种各样的短视频平台（甚至公众号都在我快毕业时才兴起），更没有 AI，这意味着很多经验往往还得从学长学姐处取经。但包括小红书在内的一系列内容平台和 AI 的兴起，虽然不能完全替代学长学姐作用，但我想在很大程度上降低了他们的重要性 —— 也就进一步减少了发展沟通协作能力的必要。

最后，从娱乐层面讲，我上大学时大部分人除了出去逛，主要娱乐无非是打游戏或看剧。现在游戏和剧仍然在，但同时又多了各类短视频娱乐内容供给，相当于线上世界的娱乐选择大大增加了而且更让人沉迷。那么与其费劲交朋友谈恋爱，还不如在线上世界获得更即时的快乐。

当然还有一点，由于中国人口态势与中考分流，作为甲方的学生数量本身也在缩减，使教育领域也出现与电商 / 零售行业的类似的供大于求。

电商在供大于求时发生了什么？明显偏袒甲方的 “仅退款”。

因此教育行业也会出现乙方（老师辅导员）对甲方（学生）的 “内卷式服务”，这进一步使这代人实际上不太需要发展出像前几代那样的协作沟通能力，因为本身得到的 “服务” 就更全面细致 —— 比如我听说辅导员已经被要求 24 小时待命不允许关机了，因为随时可能有学生的问题反馈，从找工作到抑郁失恋，啥都要管。

2. 在意愿侧，00 后的父母是主要是 70 后和 80 后，而 7080 后又恰是中国第一代独生子女。也就是说，00 后是第一代由独生子女养大的独生子女（二胎毕竟在大盘中不占多数），父母双方 6 个人围着 1 人转，几乎注定造成这代人较之 8090 后的自我意识更强 —— 也就是更在意自我感受，更不愿意为沟通协作或组织关系做让步妥协（我觉得 “00 后整顿职场” 也来源于此）。

那么这种 “原子化” 会带来什么呢？我认为有两个影响。
1. 未来的 K 型分化会更加剧。

00 后的父母主要是 7080 后，而 7080 后的二三十岁青壮年，正是中国经济腾飞的黄金时期，这意味着 7080 后中有许多收获了巨量财富的人。

而这进一步意味着，这批吃到了时代红利的 7080 后，相较于他们自己的 4050 后父母，可以给他们的 00 后子女投入大量资源，让这少部分 00 后可以在非常年幼时就触达他们的大部分 00 后同辈同年龄时遥不可及的资源（比如小学去美国欧洲过暑假），以及远远超过同龄人的教育。

因此对这小部分 00 后而言，别说组织协作与沟通能力了，甚至包括国际化视野在内的各方面能力都会比他们的大部分同辈远远高出一截，也比同年龄时的 60708090 后都要高一大截。

所以我毫不怀疑，未来各行各业会出现一批巨牛逼的 00 后，因为他们出生时的中国国力与前几代人完全不同，起点就不同。

但另一方面，他们的大部分同辈又可能因为中国国力增长、技术进步、教育内卷和 “6 托 1” 而导致不需要且缺乏发展沟通协作等综合能力的意愿。两者间的鸿沟显而易见，这显然指向更剧烈的 K 型分化。

2. 当钢筋遇到流沙

总体上坚固的、严整的社会意识之所以成立，我认为一个很重要原因是当下社会中流砥柱仍然是具备较强社会化属性的 708090 后。但如果整体上更加原子化，更不愿意为坚固严整的集体做退让的几代人成为社会主流，那么到时的社会，还会与当下一样吗？

样本有限，欢迎 00 后本后补充说明

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