镜云先生

引用:

原帖由 虫虫狙击手 于 2014-6-30 10:18 发表


[39] 呃。。。我觉得你的意思应该是：“NND，老子干死干活本来该拿到10元，天杀的老板才给4元，6元给这狗娘养的吞了。”但在老板的角度，4元就是劳动者应得的报酬，甚至可能觉得4元都给多了。

4元是双方都不满 ...

所谓市场价格是不成立的。资本论里关于剥削有个前提，就是劳动者没有资本，只能靠出卖劳动力给资本家。从而受到资本家的剥削。

无论制衣厂的血汗工人还是年薪千万的打工皇帝，前提都是没有足够的资本，从而只能选择出卖劳动力。

不要觉得剥削有多么惨，只是一个客观描述而已。把他理解成劳动力的市场价格从某中意义来讲也没有错，但若因此来质疑或否定剥削的存在，就大错特错。

镜云先生

“剥削理论”的基本陈述如下：在企业中是资方雇佣工人，资方对工人的工资有决定权。由于人性的贪婪，资方会压低工人的工资，使工资水平低于工人所产出的价值。因此资方能够获取剩余价值，造成剥削。资方所出的工资不会高于工人的劳动贡献，否则资方将遭遇亏损。所以只要雇佣关系发生，剩余价值必定存在。

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这个理解也有问题

剩余价值的产生关乎工人劳动效率和社会平均劳动效率。而非简单的雇佣关系。
这也解释了你后面提出的AB两厂的问题，
正因如此，资本家才有动力去改进技术、设备和培训工人，提升劳动效率，从而产生更多的剩余价值。