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这次绩效管理增加了大量的加分政策

工作业绩、工作量及工作态度.
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我只想知道这点的具体标准是什么?尤其是“工作态度”的具体标准是什么?这应该由纳税人评定更合理吧。这点由本部门负责人和工作人员评定,那是不是说应该积极搞好人际关系?
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