chenxueyao

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原帖由 Guest from 86.48.128.x 于 2016-11-28 10:12 发表
这样不好吧，不管工作能力如何，也不管是否努力工作，统统加1000，那我为什么还要比别人更努力呢？个人认为这部分钱用来做奖励似乎更好，比如设立一个年度奖金，对于业绩比较好的人加以奖励，这样的措施对公司的发展 ...

像这类公司，本身就有奖励措施或者绩效方案。。这个类似于基本工资了吧。。