wangjian

绩效考核倒扣机制，多做多错，不做不错；绩效扣得寒心了，心累了这样子谁还愿意干活呢，应当建立容错机制及加分机制[2]

[ 本帖最后由 wangjian 于 2021-7-6 11:02 编辑 ]

太垃圾了

功不抵过

不是说今年没有绩效发了吗

随便扣，最好大家都没有~~~哈哈

我这边每个月的工资都是一模一样的，做多做少一个样。

只会让人更反感，不从实际去解决问题就像现在疯狂考虑满意度，不从税务人员开始满意纳税人永远得不到好的服务[3]

引用:

原帖由 Guest from 150.20.120.x 于 2021-7-2 13:54 发表
只会让人更反感，不从实际去解决问题就像现在疯狂考虑满意度，不从税务人员开始满意纳税人永远得不到好的服务[3]

纳税人怎么可能满意，就像我要从你口袋里掏钱，不管我服务多好你觉得你会满意？

wangjian

公安局、监狱、看守所咋不搞一个犯罪分子满意度绩效考核哈。。。。。。太奇葩我yue了[57]

应该实行岗位绩效加钱制度，越难做的工作加钱越多，鼓励大家去竞争艰苦的岗位，要是只有扣钱没有加钱，谁都想去那些没有责任没有风险的岗位混日子[32]

大兄弟这个yue 让我想起了家乡的方言啊

每天抄会议笔记，一个月不少于五篇，每篇三四千字，每天思想觉悟提高一点点[3]

wangjian

绩效考核完全没有激励机制，反正我是躺平了，随便扣，你开心我随意[57]

城破了，还可以重建；人心伤了，一辈子也拉不回来！

引用:

原帖由 wangjian 于 2021-7-5 10:32 发表
绩效考核完全没有激励机制，反正我是躺平了，随便扣，你开心我随意[57]

随便扣，只要被扣了，就直接不做事，等辞退[5]

做。做卵啊做~~~~~饮茶啦。。

五十度

引用:

原帖由 Guest from 86.60.112.x 于 2021-7-5 16:40 发表
做。做卵啊做~~~~~饮茶啦。。

[3] [3]

饮啤酒了喂

引用:

原帖由 Guest from 86.96.162.x 于 2021-7-2 14:51 发表

纳税人怎么可能满意，就像我要从你口袋里掏钱，不管我服务多好你觉得你会满意？

我们这个末位一线城市最近就是疯狂搞满意度，领导要出成绩哪管你是不是真满意只要数据上的满意

大减价益你个女

末位姐系广州？

wangjian

那就叼杠领导[104]

搞埋晒d咁含七满意度

绩效奖都不发了，，

lzlkm

引用:

原帖由 Guest from 86.48.128.x 于 2021-7-2 17:11 发表
应该实行岗位绩效加钱制度，越难做的工作加钱越多，鼓励大家去竞争艰苦的岗位，要是只有扣钱没有加钱，谁都想去那些没有责任没有风险的岗位混日子[32]

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温饱都不能解决 怎么解决满意度

连最基本的轮岗都没落实，风险高工作量大的岗位跟清闲岗位一样的工资，绩效也是不用怎么做事的人拿，到手工资就那么一丁点，条气早就不顺了，还要想纳税人有满意度？

既然那么不公那么大怨气为何不学HK那些人