我刚参加工作那会，单位的同事竟然多数不会用excel，每次月底报表都提前好几天开始手工录入，我就自荐自己，果然速度快多了。我自己就干完了单位好几个人的活。领导也夸，同事也夸，还是大学生厉害。后来我就成了专职的录表员，为此单位还特地给我设定了个职位叫微机员。再后来我在这个职位上一干就是3年。表越录越多，颈椎也越来越厉害。提出换部门，但单位领导一直以我是业务骨干为由，拒绝我转部门的要求。眼看其他跟我一起入职的都在其他业务部门干的风生水起，好些已经提了部门负责人了。我还在疯狂的录表。

后来，我越录越慢，错误率越来越多。终于第四年新报道的同事接替了我的同事。新同事是重点大学的研究生，录表又快又准。交接工作的时候，我对她说，重点大学的就是厉害。小姑娘害羞的否认。到现在她还在录表。

一点点感慨，想不到得到这么多人认同。其实我调离岗位不单是因为我消极怠工，看穿了被利用，主要的原因还是因为，我送礼了。我这么年轻有上进心，怎么会摆烂，换个部门还要大展宏图呢。当然结果往往是换个部门也是干活，但总归不那么单调。王小波曾说过，改变只不过是从一个笼子到另一个笼子，但我享受的是那换笼子的一瞬间。

眼看一天好几千赞。失败的人生中的一个好的小插曲。

很多朋友表示同感，有些甚至更惨，这让我稍许欣慰。知道自己不是最惨的，更多一些生活的希望。（来源）

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2016-12-12 11:52

有文化又不代表有野心，会赚钱。[32]

果条粉肠

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来到新单位，当然要表现一下，“自己就干完了单位好几个人的活”是好事，如果没有表现，以后也没机会上升。当然，只工作效率高是不够的，但工作没有表现也不行，领导提拔你也没什么借口

求其啦123456789

是有技术！不是有文化[2]

高高

楼主还是醒目的。

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