业务不熟悉能力不够调整岗位，MB明明是这人本身的态度不行，懒散，没责任心、脑子不记东西
做错事要人帮忙擦屁股，这样反而给他换岗还能在后台，领导都瞎眼吗[64] [64]

[5] [5] [5]

大惊小怪，业务强做死你，业务不强当领导

不然可以怎么样，你以为你领导想的？小孩子

领导不是瞎了眼，而是瞎了心！！！

领导都瞎眼的

事实如此。。。。 业务强做死人

一般领导无权炒人又无权招人，只能调了

maximus

你也可以这样啊。先问下自己后台够硬不。否则就不是换岗而是下岗了。

如果换个角度来思考，人家本来就是能混个后台的，结果领导先安排去前台历练，人家心里面比你还不满。
如果你想到这个，你就会心里平衡了。本来是后台的给抓到前台熬了段时间才放回去。

czpeng

引用:

原帖由 Guest from 150.68.149.x 于 2015-11-2 14:36 发表
大惊小怪，业务强做死你，业务不强当领导

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ant

唉！楼主又是一个小年轻，哩种事情见怪不怪了，应该讲太正常了

[104] 领导英明！

几米麦客

关键在前台的话，会给人投诉致死~~~

looloo

做领导也不容易的，给你做估计你做的决定就跟他差不多

楼主先别急，如果你是领导，你会怎么安排这些人员？
继续做前台，那继续带来更多问题，前台一直是服务的关键点，不想有太多麻烦，就必须调离前台。
调到后台，那如果出现问题也相对前台来说比较容易处理。
调到工会等，他不用做工作没关系，工作有其他人做，做不来请临时工。最主要的他不给领导带来麻烦就行，做得多错得多，不用做就不会给领导带来麻烦。

orochi-1

是紧架啦,请你好好放低!!!无谓做愤青啊,适当时候扮下傻,,,,

高参

估计楼主参加工作时间不长吧。行政单位的工作、人缘等关系5系咁容易睇得明的。[21]

楼主参加工作时间不长吧

引用:

原帖由 Guest from 150.36.43.x 于 2015-11-2 14:31 发表
业务不熟悉能力不够调整岗位，MB明明是这人本身的态度不行，懒散，没责任心、脑子不记东西
做错事要人帮忙擦屁股，这样反而给他换岗还能在后台，领导都瞎眼吗[64] [64]

[32] 楼猪还太年轻呀！你以为领导真是瞎眼的么？如果这个人的素质真的如你所说的不好，怎么可以留在前台？你以为换他做后台工作他就可以享福了？你看我们地税系统有多少个部门是可以养闲人的？如果没有坚挺的后台，好快他就会发现没有部门想要他。即使他有坚挺后台，那他的后台迟早都会退休的，一旦退休了就不会有人照顾他了，当是包袱一样踢来踢去的了。我单位就有这样的人，去哪里都做错工，被所有人鄙视，08年机构改革的时候没有一个部门要他，最后踢去最偏远的山区分局，老婆也看不起他跟他离了婚，现在不知多凄惨。
总之一句话，如果楼猪你是一个有本事的人，你不应该妒忌他的，你的前途肯定比他好。如果你跟他是差不多的货色，仅仅是嫉妒他的运气的话，劝你还是端正工作态度吧。

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难得湖涂

楼猪还太年轻呀！