人只要一遇到有不顺心就必然要找一样东西来怪罪，前台业务量太多纳税人太多干不来，没得准点下班吃饭走人，首先怪罪的当然就是导税台把关不严啊资料审核不过关就发号啦，个税汇缴我们窗口全都得加班就你都不用本职工作还干不好拉，就好比当年非典埋怨人们吃狗肉吃猫，去年怪罪蝙蝠怪罪湖北人喜欢野味的奇葩文化最终导致疫情暴发啦，仿佛任何不如意的总能找到某个人或某样实体来怪罪，大半辈子就呆在城中村年年就等年尾的那点分红，格局小到什么程度，质素低端到什么地步一点自觉都没有，典型的小农意识小市民思维

很正常，人都是自私自利的，有事都是先往别人身上推卸责任

为何要怪罪导税？现在不是都要预约取号的吗？如果号太多做不完可以减少叫号呀！

引用:

原帖由 Guest from 86.48.128.x 于 2021-6-15 09:29 发表
为何要怪罪导税？现在不是都要预约取号的吗？如果号太多做不完可以减少叫号呀！

小乡镇的税务所哪要什么预约

强烈建议，炒掉所有临工[5]

成年人  分对错不挣对错， 做好自己本职工作就可以了，有些人生来就没家教.

我也想拿散伙费，圆润的滚蛋[67]

引用:

原帖由 Guest from 86.60.112.x 于 2021-6-15 09:48 发表
强烈建议，炒掉所有临工[5]

所以本职工作没做好不能说？没有预约没有拿号临下班还剩1分钟直接叫去还有人办理业务的窗口还要谢谢你导税台？这是什么道理，那不如干脆说无论导税台有没有做好，都不能说好了。还有资料审核不认真导致业务办理时间长难道不是导税台责任？纳税人资料没带齐，等了差不多一个钟好不容易轮到，窗口审核发现资料不齐，承受了纳税人的怒火，导税台没责任？被人说几句就说他人格局小，自己本身格局更小吧。

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原帖由 Guest from 86.36.38.x 于 2021-6-15 09:39 发表

小乡镇的税务所哪要什么预约

如果是乡镇的税务所，一到下班前半小时就可以不收件了，这个肯定要值班领导协调好，不协调好值班领导有责任。

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原帖由 Guest from 150.84.48.x 于 2021-6-15 10:28 发表
所以本职工作没做好不能说？没有预约没有拿号临下班还剩1分钟直接叫去还有人办理业务的窗口还要谢谢你导税台？这是什么道理，那不如干脆说无论导税台有没有做好，都不能说好了。还有资料审核不认真导致业务办理时间长 ...

首先预约制度所针对的是办税服务厅，而非分局或税所，不要认为只要是税务机关都适用预约，其次纳税人和业务量也不是导税招来的，应付不来把火撒在同事身上算什么，何况导税的职责就是初审，审的就是基础资料有无残缺，至于纳税人提供资料的真伪、账册数据合不合理都要辅导岗包干到底一条龙全部搞定的话，还要其他岗位做什么，倒不如整个税务机关就只设一个辅导岗其他人都吃闲饭吧，不是导税台有没有做好都不能说好了而是某些人的潜意识里就是希望别人什么都替自己搞定了，自己就舒舒服服地盖个章签个字到点下班走人，别人做生做死与我何干

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原帖由 Guest from 86.36.38.x 于 2021-6-15 11:14 发表

首先预约制度所针对的是办税服务厅，而非分局或税所，不要认为只要是税务机关都适用预约，其次纳税人和业务量也不是导税招来的，应付不来把火撒在同事身上算什么，何况导税的职责就是初审，审的就是基础资料有无残 ...

本来导税就是需要筛选好做好预受理的工作，如果去到就给号，有什么问题前台解决，那导税台拿来干什么吃的？量化还领钱领那么高

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原帖由 Guest from 86.20.224.x 于 2021-6-15 10:06 发表
我也想拿散伙费，圆润的滚蛋[67]  

其实根本原因就是被领导歧视，没有人同情，全部临时工都炒了，就不存在歧视，自然各方面都协调好啦[5]

我也想被炒掉[10]

[67] 我也想被炒掉

你扯什么“至于纳税人提供资料的真伪、账册数据合不合理”啊？辨别真伪我们都没有能力去鉴别！
人家的意思是导税台要检查纳税人带来的资料齐不齐，表格填写得完不完整，到前台能不能顺利办理。
你看不看得懂字啊？

Sebastian

我也想被炒[39] 给我补点钱吧

不可能炒的.都是逼你自己辞职的.连饭堂弄的粽都不给你一只.让你自己气不过自己走吧.

引发共鸣的帖子。请继续说出来！！！临记们。

国地合并后工资少了，年尾那笔都没有了，有意见就找个领导给面色你看，恶心得不行。现在就是逼着你辞职走人。坐标FSSS[57]

[104]

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原帖由 Guest from 150.36.120.x 于 2021-6-18 09:10 发表
国地合并后工资少了，年尾那笔都没有了，有意见就找个领导给面色你看，恶心得不行。现在就是逼着你辞职走人。坐标FSSS[57]

引用:

原帖由 Guest from 150.36.120.x 于 2021-6-18 09:10 发表
国地合并后工资少了，年尾那笔都没有了，有意见就找个领导给面色你看，恶心得不行。现在就是逼着你辞职走人。坐标FSSS[57]

对，现在连计生奖都无了，又无慰问金，原地的人好惨好惨，工资少了一大节，公积金连降几次，19年都有一百几十蚊税退下，现在连1蚊税都不用交。。。真是可怜。。。

[104]

我也想被炒 给我点散伙费[67]

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原帖由 Guest from 86.60.112.x 于 2021-6-15 09:48 发表
强烈建议，炒掉所有临工[5]

明明这个就是个纯粹的喷人吐槽帖，就是你开始在这带起节奏，搞得这里变成了博炒专区[32]

思想论坛冇鬼左

要怪就怪你没能力入导税组咯，边有甘多公平可言。

导税既人为左快搞掂前面既麻烦纳税人，就叫佢去窗口直接办，纳税人满意了，kh佢又收工了，对佢黎讲，完美。 而且只要冇实行预约系统，又或者没严格执行，会安排现场号的话，纳税人确实系下班前到办税大厅，下班前系可以取号的。

算了吧朋友

有句话说得好，只有弱者才会要求公平！至于说到要怪罪到导税的话，我认为这就事实是维度的问题，但是，是整体维度的问题。不可以说只有导税台的问题，一个问题的产生是需要多方面的统筹，一环接一环，环环相扣。导税又问题就可以促使整个大厅吗

炒晒D临工，做死你班扑街公务员！到时后悔都来唔切。。。

huahua

吐槽贴，就不要那么认真啦。人生就是有那么多不如意，习惯了就好！

楼上给建议的都很好，说什么全炒鱿鱼的过头话DUCK不必，除了激化矛盾，别无它用。

老兄有什么好建议  不妨一吐之[68]

huahua

引用:

原帖由 Guest from 150.20.139.x 于 2021-7-14 13:37 发表
老兄有什么好建议  不妨一吐之[68]

建议不敢说。抓住几点：过程留痕，问题取证。笑脸迎人，尽职尽责。奉献可以，回报也要。
“过程留痕，问题取证。”这是程序问题，必须保护自己。
“笑脸迎人，尽职尽责。”这是态度问题，也是职责所在。
“奉献可以，回报也要。”这是结果问题，应为最终目的。

[ 本帖最后由 huahua 于 2021-7-14 15:24 编辑 ]

说得好[104]  问题是要马儿跑也得给马儿喂草啊

1、国地合并后，待遇按从高走，应不会更差。2、大厅的多数是临字头打天下，口粮本身就不多，想留住人心，多给点皇粮，才是皇道。

[12]

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赞

[104]

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原帖由 Guest from 86.64.163.x 于 2021-7-16 11:52 发表
1、国地合并后，待遇按从高走，应不会更差。2、大厅的多数是临字头打天下，口粮本身就不多，想留住人心，多给点皇粮，才是皇道。

哈哈哈哈哈哈哈哈！！！！！！~昨天喜迎降公积金基数的短信，合并后连年降。从高？
我跟大家都一样，希望DW有点面子，补点钱，炒我们把。
当然我更希望自己可以有实力炒单位[5]

[104]

我也想被炒掉[5]