现在的管理员和前台同志相当艰难

成日明察暗访,然后又说要抽查录像有没有闲聊

前台艰难就一直以来都是这样的了，都习惯了差别不大。但对于管理员而言艰难是一种好事，还想像以前那样半杯热茶一支烟，一本杂志看半天那样等退休的日子肯定不会有的了。

但不是管理员，他（她）们怎样？

philip

没什么艰不艰难的
老一点儿的就用“扣剩的就是自己的”
有责任一点的就用“做多错多，错多扣多”
绩效考核旨在将外在压力转化为内在动力
现在外在压力形成了
内在动力无法实现而已
改革总有阵痛期
撑过去就是新生
半途而废就是浪费资源

引用:

原帖由 Guest from 86.48.128.x 于 2017-5-26 10:49 发表
前台艰难就一直以来都是这样的了，都习惯了差别不大。但对于管理员而言艰难是一种好事，还想像以前那样半杯热茶一支烟，一本杂志看半天那样等退休的日子肯定不会有的了。

半杯热茶一支烟一本杂志看半天这是机关的状态，管理员基本没有过，现实中做事的被歪曲为喝茶看报，不做事的跟打雷一样放屁

呵呵~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

呵呵。。。。。。。。。。。。。。。。。

引用:

原帖由 Guest from 86.48.128.x 于 2017-5-26 10:49 发表
前台艰难就一直以来都是这样的了，都习惯了差别不大。但对于管理员而言艰难是一种好事，还想像以前那样半杯热茶一支烟，一本杂志看半天那样等退休的日子肯定不会有的了。

引用:

原帖由 Guest from 150.56.161.x 于 2017-5-26 11:36 发表

半杯热茶一支烟一本杂志看半天这是机关的状态，管理员基本没有过，现实中做事的被歪曲为喝茶看报，不做事的跟打雷一样放屁

老实说，有部分管理员是认真工作的，业户资料、账册齐全的，不过的确有部分管理员连业户应该纳什么税都不知道的，经常叫纳税人拿张空白申报表就到前台了，做前台的见多了。
机关的也分什么部门，大多数机关现在也不清闲了，不过要是工会、党办这些部门老实说还真是喝茶、看报的时间多。

以前半杯热茶一支烟一本杂志看半天的人，现在照样半杯热茶一支烟一本杂志看半天，一点都没变，绩效有卵用，只是让辛苦工作的同事更加压力大而已。[32]

引用:

原帖由 Guest from 150.40.186.x 于 2017-5-26 14:29 发表
以前半杯热茶一支烟一本杂志看半天的人，现在照样半杯热茶一支烟一本杂志看半天，一点都没变，绩效有卵用，只是让辛苦工作的同事更加压力大而已。[32]

请统计一下，除开副股级以上的，现在还有几个是收税的

120055453

[32] 绩效就绩效呗  反正也没有闲过  做任何事都跟着规定走就是了  拒绝凭经验  规定有就做  没有就让别人做

绩效主要是大家表现的太乐于接受了，让顶层设计的人感觉这东西好值得推，加大力度推。
大家试想一下，如果一个有能力的年轻人努力干活，绩效指标承接的多，但是难免被扣分，然后绩效排名进入不了前40%，一致这样的死循环，他都没晋升机会，不用两年就变老油条了，还有活力可言？
这个东西不断的在深化矛盾，本来大家一团和气开开心心，有工作大家一起干，结果就变的大家要排名竞争，绩效优先。

[45] [64] [60] [61] [37]

现在的前台没人敢坐，动不动就是截图抽查有没有闲聊。分分钟精神崩溃。

所谓的绩效讲有多公平，凡事经过人为评分的都已失去了初衷，没有任何意义。做的做死，没有关系，一样是最低分数。

[81] [81] [81] [81] [81]

[81] [81] [81]

5896561

[32] [32] 还有啊公坐前台啊？除了刚进来的，看不到有一个！！！

大暴雨

好，大家多点提意见，但又要提建议嘛。年年都收集建议的

jarbom1

引用:

原帖由 Guest from 150.56.161.x 于 2017-5-26 11:36 发表

半杯热茶一支烟一本杂志看半天这是机关的状态，管理员基本没有过，现实中做事的被歪曲为喝茶看报，不做事的跟打雷一样放屁

平均一周加三天班的机关小弟默默路过……

做的永远是做，看的永远是看。想开一点，人无亊就好。

做的永远是做，看的永远是看。想开一点，人无亊就好。

[59] [59] [59] [59] [59] [59]

引用:

原帖由 jarbom1 于 2017-5-26 16:34 发表


平均一周加三天班的机关小弟默默路过……

那你后面一定有个不用做的头

jarbom1

引用:

原帖由 Guest from 150.56.161.x 于 2017-5-26 17:02 发表

那你后面一定有个不用做的头

有点武断啊……

W·R

为了赶个企得税汇缴绩效，加了三晚班了[57]

引用:

原帖由 W·R 于 2017-5-27 10:15 发表
为了赶个企得税汇缴绩效，加了三晚班了[57]

企得汇缴特么是不是网报不可以，挤爆我前台，做的表格前台都导不入，MA提供过来的数据又乱七八糟，有没有想过我们的感受。

rynodon

引用:

原帖由 Guest from 150.28.83.x 于 2017-5-27 14:45 发表

企得汇缴特么是不是网报不可以，挤爆我前台，做的表格前台都导不入，MA提供过来的数据又乱七八糟，有没有想过我们的感受。

好像需要纳税人的电脑配置比较高，反正很多网报报不了的

引用:

原帖由 rynodon 于 2017-5-27 14:48 发表

好像需要纳税人的电脑配置比较高，反正很多网报报不了的

往年又可以？就今年不行，还有那个社保增加员界面又不行，汇缴又剩下几天。有没有想过前台的感受？凸(艹皿艹 )

领导都没做过前台，感受不到大家说的，只会关心有没偷懒，有没有玩手机，玩下手机还要通报；
其他部门的星期五下午都发通知去了，而且还有出差车费补助，前台没到下班时间根本不敢走，高清视频头录下下班视频，星期一再通报。

李大明

[45] [45]

引用:

原帖由 Guest from 150.64.50.x 于 2017-5-27 15:15 发表
领导都没做过前台，感受不到大家说的，只会关心有没偷懒，有没有玩手机，玩下手机还要通报；
其他部门的星期五下午都发通知去了，而且还有出差车费补助，前台没到下班时间根本不敢走，高清视频头录下下班视频，星期 ...

特么的一点都不合理，那个系统是什么鬼。前台真的好辛苦好不好，我昨天加班到1点，特么纳税人还赖着不走，表格都都没填好，一边录一边教填表，特么的额