本科毕业生签约率仅为42%谁应着急？
中国高校大发展出现了不和谐之音，那就是本科毕业生签约率再创新低，仅为42%。按理说，大学毕业生受社会欢迎是教育大发展的应有之义，可是这些年来，大学毕业生就业率却屡创新低，不是“被就业”，就是“人才市场就业”或是“回原籍就业”。即使面临如此形势，官方与校方统计出来的数据也很鲜亮，只是大学生毕业暗暗叫苦，学习了四年，花了大把钞票，最终却连找一份工作都困难，真是无颜回家见父母。
报道称，今年6月，教育咨询机构麦可思发布的一项对2012年应届大学毕业生的调查显示，截至6月25日，2012届本科毕业生签约率仅为42%。
中国的高等教育经历了10年的扩招，大学招生规模以年均约30%的速度递增，入学率达到了60%，有些地方甚至高达70%—80%。可是，与此相反的是，就业率却反向而行。对于这一现象，教育行政部门始终认为，不是扩招的原因，中国的大学生占人口中的比例远远低于发达国家，大学生不是多了，而是少了。那么，为何就业率连创新低呢？他们又有解释，学生就业观念陈旧，往往死死盯着大城市、高收入的职业，要高收入却不愿吃苦，意思是大学毕业生应该到农村、乡下这个广阔天地茁壮成长。可是，大学生却说，到了农村和乡下自己无用武之地，学的是电子、自动化、国际贸易、文学、计算机、机械制造等，到农村干什么去？
这个时候，高级人士又出来说话了，说是大学毕业生应该自主创业，为此各地政府都搞了许多创业基地，给予相应支助。可是，大学生又说，你们公务员和大学教师，干了一辈子都不敢下海创业，偏偏要求刚出校门的大学毕业生去创业，这可能吗？要不，你们带个头，做个榜样？可是，提倡自主创业者谁也不敢下海创业为大学生做个榜样，说明还是嘴巴行、实际不行，站着说话不腰痛。
那么，问题出在哪里呢？自然是教育与生活脱节，与社会脱节，与劳动脱节。从人才市场看，也不是偌大的市场容不了一年六七百万的大学毕业生，而是这些大学毕业生容不进偌大的人才市场。就大学生本身而言，自然是愿意留在大城市，愿意找一个收入高、风险低、付出少的岗位，而对于用人单位来讲，自然是愿找一个踏实肯干、学有所长、胜任本职的好员工。于是，找岗位的与找员工的双方之间就不能出现交集，自然双方都不满意，一边是就业荒，一边是用人荒，夹在其中的是找工作者和找员工者两者心中着慌。实际上最应该心慌的高校却不慌不忙，还是一如既往，想怎么办学就怎么办学，丝毫没有改变办学思路、调整培养方式、适应社会需要的意思，估计中国高校大学毕业生就业率在短时间之内很难提高。
在并不景气的就业形势当中，有些高职高专毕业生在就业方面却呈现出一枝独秀的风景，煞是好看。这些学校主要是订单培养，何专业招多少学生，事先就心中有数，用人单位已经提前订下了毕业生，而且这些学校能够保证三年后（或二年）后交付的“产品”一定合格，实现毕业生与岗位之间的无缝对接，毕业生高兴，用人单位高兴，学校也高兴。产销两旺，还有谁不高兴呢？
可是，对于这样情况，那些就业极为不景气的独立学院和一般本科院校却不以为然，放不下本科的身段，不屑于职业学院的那种培养方式，刻意在办学思路、培养方式等方面与职业学院保持一定的距离，像是怕染上病毒似的。所以，尽管这些高校也天天叫改革，可由于思想观念被这种陈旧的思维套得牢牢的，改来改去，不过是玩玩概念，几十年还是原地踏步，丝毫没有改变。
高校不着急，家长着急了。面对如此不思进取、夜郎自大的高校怎么办？一脚把他踢开！有的干脆不参加高考，早早地进入人才市场混饭吃。有的远渡重洋到国外上学，虽然多花了不少的银子，为他国贡献了GDP，但却抱着好就业的希望。有的虽然还留在国内上学，可却首选香港、澳门的大学，管你清华、北大还是复旦、武大。有的更加实际，本科我不上，凭借着高分的优势，挑一个极好的高职专业，直奔未来的岗位而去。在如此形势之下，一些本科院校只好委曲求全，在录取分数方面一降再降，为的是让自己吃饱，这也算是自找的。
是啊，大学毕业生在找工作时与用人单位没有交集，可是中国高校的办学思路也与社会需求、上学者的愿意没有交集。这种没有交集的办学，注定是没有前途的。现在，许多本科院已经面临学生荒，关门倒闭已经迫不眉捷，但愿这能迫使中国的高校改弦易张，不再摆出一付唯我独尊的架式，真正为社会着想、为学生着想，调整培养人才的方向，走到服务社会的轨道上去。
